To, jak kandydat zostanie potraktowany w czasie procesu rekrutacyjnego, bardzo często przekłada się na jego decyzje zakupowe w przyszłości. W trzeciej edycji badania „Candidate Experience”, zrealizowanego przez eRecruiter oraz Koalicję na rzecz Przyjaznej Rekrutacji, aż 58% osób zadeklarowało, że ...

  Odpowiednio dobrane rozwiązanie do zarządzania zasobami ludzkimi to w dzisiejszych czasach już nie tylko pożądane udogodnienie, ale konieczność. By systemy informatyczne wspierały zarządzanie wydajnością i rozwojem pracowników, optymalizowały czynności administracyjne oraz umożliwiały ...

Na portalach z ofertami pracy obserwujemy wzrost ogłoszeń dotyczących płatnych staży i praktyk. Po części to zapewne wynik coraz większych wymagań i oczekiwań samych studentów. Z drugiej strony firmy coraz świadomiej inwestują w swój kapitał ludzki oferując płatne programy stażowe, aby wyłowić ...

Zanim zaczniemy planować strategię komunikacji wewnętrznej dla naszej organizacji, warto sprawdzić, jak komunikacja miewa się obecnie. Analiza punktu wyjścia pomoże nam lepiej dopasować działania, ale też pozwoli na odniesienie się do niego, gdy po wdrożeniu będziemy oceniać efekty realizacji ...

Aż 70 proc. Polaków uważa, że ich zarobki są za niskie, a blisko połowa badanych sądzi, że ma ograniczone możliwości awansu w obecnej pracy – wynika z raportu Pracuj.pl „Czas na zawodowe zmiany”. Ponadto 39 proc. respondentów chce się rozwijać zawodowo, ale twierdzą, że pracodawca nie oferuje im ...

Zbliżający się Dzień Dziecka to w wielu firmach okres wzmożonej pracy związanej z wyborem prezentów dla dzieci pracowników. Najbardziej popularne są paczki ze słodyczami lub zabawkami. Ze względu na czasochłonne ich przygotowania, coraz więcej pracodawców poszukuje w tym zakresie alternatywy. ...

Przed Tobą kolejne spotkanie zespołu, prezentacja wyników działu na zarządzie, czy wdrożenie oceny pracowniczej w firmie. Co robisz? W 9 przypadkach na 10 przygotowujesz slajdy w PowerPoint®. To dobry pomysł na skuteczną i atrakcyjną prezentację, pod warunkiem, że trzymasz się kilku prostych zasad. ...

  Wierzymy, że nasze działanie – raportowanie pozytywnych i zgodnych z prawem zastosowań pracy tymczasowej przynosi pożytek całemu społeczeństwu, dostarczając mu uczciwych przykładów dobrych praktyk. Jednocześnie, zapewniamy, iż cel „Biblioteki dobrych praktyk” jest wyłącznie dokumentacyjny i ...

Pozyskanie kandydatów na konkurencyjnym rynku staje się coraz większym wyzwaniem. Sprostanie temu zadaniu wymaga poświęcenia czasu i zasobów, na co firmy nie zawsze mogą sobie pozwolić. Przedstawiamy najczęstsze przyczyny, które skłaniają pracodawców do przekazywania realizacji rekrutacji ...

Zdecydowana większość uczestników szkoleń jest kierowana na nie przez swoich pracodawców – grupa ta stanowi aż 80 proc. całości. Na rozwój pracowników stawiają nie tylko duże firmy (75 proc.), lecz także MSP (25 proc.) – wynika z sondy przeprowadzonej przez portal NF.pl w ramach akcji Rozwijaj się ...