Wynagrodzenie i widmo lepszej umowy to podstawowe sposoby motywowania pracowników w Polsce. Niestety bardzo niewielu szefów zdaje sobie sprawę z tego, że to bardzo słabe narzędzia motywacyjne, za pomocą których nie można stworzyć silnego i efektywnego zespołu. - W przypadku, gdy wysokość pensji ...

Wyobraźmy sobie 3-letniego chłopca o imieniu Staś. Staś jest pogodnym, radosnym i mądrym dzieckiem, które uwielbia budować z klocków. Buduje z nich zamki, fortece, czasem wieże. Jest zachwycony swoją pracą i nie oczekuje za nią żadnego wynagrodzenia. Radość z samodzielnego wykonywania zadania, ...

Wyniki raportu amerykańskiego stowarzyszenia SHRM wskazują, że wydatki  na świadczenia dotyczące podróży służbowych pozostają niezmienne na przestrzeni ostatnich pięciu lat. W lutym 2013 r. stowarzyszenie Society for Human Resource Management* (SHRM) przeprowadziło coroczne badanie, w celu zebrania ...

Przeprowadzone za pośrednictwem portalu badaniaHR.pl analizy poziomu stresu zawodowego wskazują, iż większość pracowników uważa, że przy ocenie ich pracy ważniejsze od realnie osiąganych wyników są „nieformalne układy”. Aż 61% respondentów przynajmniej częściowo zgadzało się (suma odpowiedzi ...

Nuda w pracy – problem z pozoru prozaiczny i wyśmiewany przez tych, którzy z powodu natłoku obowiązków zmagają się z nadmiernym stresem i nie dotrzymują narzuconych przez szefa terminów. Jednak poczucie znudzenia w pracy towarzyszy wielu osobom i powoduje ogromną frustrację. To problem, który nie ...

Dzięki badaniom Tajemniczego Klienta (Mystery Shopping) firmy pozyskują informacje na temat jakości obsługi w swoich przedsiębiorstwach. Brakuje jednak wciąż przepisów prawnych, które dopuszczałyby lub zakazywały nagrywania pracowników badanych firm. Takie regulacje prawne obowiązują w wielu ...

Jesteś ciągle zestresowany? Nie jesteś sam. Globalna ankieta przeprowadzona przez portal Monster pokazuje, że stres spowodowany pracą jest powszechnym problemem i dotyczy większości z nas. Według jej wyników, aż 60% respondentów odczuwa stres związany z miejscem pracy każdego dnia. Jak sobie z nim ...

Sąd Najwyższy wydał orzeczenie określające komu i dlaczego należą się nagrody jubileuszowe. SN w oparciu o ustawę kominową starał się ustalić, czy dyrektorowi szpitala jako pracownikowi przysługuje prawo do uzyskania nagrody jubileuszowej. Z mocy ustawy należy się ona każdemu pracownikowi placówki ...

Mimo trudnej sytuacji gospodarczej rosną wynagrodzenia menadżerów. W ciągu ostatnich 10 lat aż o 80 proc. Ci najlepsi zarabiają rocznie kilkaset tysięcy, a nawet kilka milionów złotych. – Odpowiednie kwalifikacje i umiejętności muszą być dobrze wynagradzane – tłumaczy Bernhard Matussek, dyrektor ...

Co wpływa na zadowolenie z pracy wśród menedżerów? Uzyskane efekty biznesowe? Okazuje się, że nie tylko. Temperament, cechy charakteru i umiejętności interpersonalne wpływają na zadowolenie z pracy doświadczane przez kadrę kierowniczą. Pierwsze badania tego typu przeprowadzono w Szkole Wyższej ...