Przeprowadzone za pośrednictwem portalu badaniaHR.pl analizy poziomu stresu zawodowego wskazują, iż większość pracowników uważa, że przy ocenie ich pracy ważniejsze od realnie osiąganych wyników są „nieformalne układy”. Aż 61% respondentów przynajmniej częściowo zgadzało się (suma odpowiedzi ...

Nuda w pracy – problem z pozoru prozaiczny i wyśmiewany przez tych, którzy z powodu natłoku obowiązków zmagają się z nadmiernym stresem i nie dotrzymują narzuconych przez szefa terminów. Jednak poczucie znudzenia w pracy towarzyszy wielu osobom i powoduje ogromną frustrację. To problem, który nie ...

Dzięki badaniom Tajemniczego Klienta (Mystery Shopping) firmy pozyskują informacje na temat jakości obsługi w swoich przedsiębiorstwach. Brakuje jednak wciąż przepisów prawnych, które dopuszczałyby lub zakazywały nagrywania pracowników badanych firm. Takie regulacje prawne obowiązują w wielu ...

Jesteś ciągle zestresowany? Nie jesteś sam. Globalna ankieta przeprowadzona przez portal Monster pokazuje, że stres spowodowany pracą jest powszechnym problemem i dotyczy większości z nas. Według jej wyników, aż 60% respondentów odczuwa stres związany z miejscem pracy każdego dnia. Jak sobie z nim ...

Sąd Najwyższy wydał orzeczenie określające komu i dlaczego należą się nagrody jubileuszowe. SN w oparciu o ustawę kominową starał się ustalić, czy dyrektorowi szpitala jako pracownikowi przysługuje prawo do uzyskania nagrody jubileuszowej. Z mocy ustawy należy się ona każdemu pracownikowi placówki ...

Mimo trudnej sytuacji gospodarczej rosną wynagrodzenia menadżerów. W ciągu ostatnich 10 lat aż o 80 proc. Ci najlepsi zarabiają rocznie kilkaset tysięcy, a nawet kilka milionów złotych. – Odpowiednie kwalifikacje i umiejętności muszą być dobrze wynagradzane – tłumaczy Bernhard Matussek, dyrektor ...

Co wpływa na zadowolenie z pracy wśród menedżerów? Uzyskane efekty biznesowe? Okazuje się, że nie tylko. Temperament, cechy charakteru i umiejętności interpersonalne wpływają na zadowolenie z pracy doświadczane przez kadrę kierowniczą. Pierwsze badania tego typu przeprowadzono w Szkole Wyższej ...

Prywatna opieka medyczna, zajęcia sportowe, telefon służbowy oraz szkolenia i kursy zawodowe – to według raportu Sedlak & Sedlak, najpopularniejsze benefity przyznawane pracownikom. Te świadczenia są również najbardziej pożądane wśród osób, które jeszcze nie otrzymują benefitów.     ...

Prezesi i członkowie zarządu najczęściej jeżdżą samochodami marki Audi. Na ich auta firma średnio wydaje 200 tys. zł. Dyrektorzy muszą zadowolić się o połowę tańszymi Volkswagenami. Z najnowszego raportu międzynarodowej firmy doradczej Kienbaum wynika, że aż 38 proc. prezesów, członków zarządu i ...

Choć wielu może w to wątpić, to systemy monitoringu pojazdów wiążą się z korzyściami dla samych pracowników. Wbrew powszechnie panującej opinii monitoring nie służy tylko pracodawcy i często przydaje się także osobom korzystającym z firmowych samochodów. Niemożliwe? A jednak!     ...