Rynek świadczeń pozapłacowych w Polsce systematycznie rośnie - pracodawcy podnoszą kwoty przeznaczone na świadczenia oraz wydłużają ich listę. Rok 2016 to czas dalszego pogłębiania się rynku pracownika i zaostrzania rywalizacji o zatrudnionych. Z badania „Drogowskaz Motywacyjny 2016” wyłania się ...

  11 usprawniających pracę firmy projektów stworzonych w niecałe 24 godziny? Odpowiednia motywacja+zabawa=efekty, których nie uzyskamy nawet w ciągu miesiąca pracy. Jak motywować inaczej?   Motywacja to Święty Graal każdego HR-owca. Bo przecież w każdym biznesie chodzi o efekty. My, ...

  Motywacje finansowe mają największe przełożenie na satysfakcję menedżerów z miejsca pracy – tak wynika z badania Motywacje Menedżerów 2016, przeprowadzonego po raz drugi przez BIGRAM, IDEA! Human Capital i Legg Mason.   W badaniu Motywacje Menedżerów 2016 wzięło udział 350 ...

  Skrzynka pytań usprawnia komunikację wewnętrzną na linii dół-góra, czyli tę skierowaną od pracowników do kadry kierowniczej. To proste narzędzie do wdrożenia, ale trudne do utrzymania. Jak je zorganizować, by nie polec po pierwszej turze zebranych pytań? Jak odpowiadać na niewygodne ...

  39% millenialsów, będących u progu kariery zawodowej, myśli o idealnym szefie jako o charyzmatycznym doradcy i mentorze, który zainspiruje ich do rozwoju i działania, zdecydowanym, sprawiedliwym, wyznaczającym jasne cele przywódcą (31%) oraz kompetentnym menedżerze, od którego pracownik ...

  Nie pensja, a benefity stają się dzisiaj elementem rywalizacji na rynku, w którym walczy się o fachowca czy specjalistę. W tej gonitwie warto jednak oprzeć się przede wszystkim na wsłuchaniu się w potrzeby zespołu i rozsądnym spojrzeniu na to zagadnienie.   Lista świadczeń ...

Dzień Kobiet, święta wielkanocne, jubileusze – każda z tych okazji jest doskonała na docenienie pracowników i wdrożenie programu motywacyjnego.   Korzystnym podatkowo rozwiązaniem, zarówno dla pracowników, jak i pracodawców, są karty przedpłacone. Obdarowany wykorzysta taką kartę w ...

Dlaczego Polki decydują się na zmianę pracy sprawdził portal Praca.pl. Wyniki badania pokazały, iż polska płeć piękna chce przede wszystkim więcej zarabiać i rozwijać się zawodowo. Co ciekawe, istotnym powodem szukania nowej pracy jest również chęć zmiany szefa, jak zadeklarowało 17% pań oraz ...

Zimowe bądź letnie praktyki studenckie często są mocno niedoceniane przez pracodawców i opiekunów studentów. To duży błąd, bo to jedno z najskuteczniejszych narzędzi pozyskania młodych ludzi do firmy   Samo zło, okazje do parzenia kawy, nikomu niepotrzebne próby łączenia teorii na studiach ...

Już co drugi pracownik przyznaje się do problemów z dekoncentracją i marnowania czasu w pracy. Nie pracując, najczęściej spędzamy czas na portalach społecznościowych. Aż 77% pracowników posiadających konto na Facebooku korzysta z niego będąc w pracy nawet do 2 godzin dziennie. Dużo czasu ...