Zbliża się koniec roku – czas podsumowań i wprowadzania nowych zmian. To dobry moment, by wyciągnąć wnioski z obserwacji tego, jak działa i funkcjonuje zespół, w którym pracujesz. Przy okazji podsumowań roku 2015 warto zastanowić się nad work-balance swoich pracowników, uświadomić zespół czym jest ...

Głowisz się nad sposobami zmotywowania pracowników? Szkoda czasu! Zamiast podchodzić do tematu od końca, dowiedz się, co leży u podstaw ich zaangażowania lub jego braku. Poznając wartości, przekonania i potrzeby pracowników (o czym pisaliśmy w poprzedniej części artykułu), możesz zacząć tworzyć ...

W organizacji polskich firm widać deficyt zaufania. Odtwarzamy role przypisane nam w hierarchii, często jesteśmy zestresowani i bierni. Efektywniejsza jest kultura szacunku, pozytywnej motywacji i elastyczna organizacja. Na czym polega? Jak ją zbudować?   W jakiej drużynie grałoby się nam ...

O ile spadające bezrobocie i rosnące zarobki to bardzo dobra wiadomość dla pracowników, dla pracodawców jest to wyraźny sygnał, że zwykła premia i kilka słów pochwały już nie wystarczą, aby odpowiednio zmotywować ludzi do pracy. Co jeszcze można zrobić? Prezentujemy 5 nietypowych, ale ...

Zmotywowany i zaangażowany pracownik to marzenie każdej organizacji. Coraz częściej wyłącznie marzenie, bo mało kto się orientuje, co jeszcze motywuje pracowników, a co już nie. Nie tylko nieadekwatne działania, ale brak jakichkolwiek działań może być bardzo kosztowny dla firmy.   Praca ...

Aż 85 procent pracowników uważa, że to właśnie pracodawca jest odpowiedzialny za ich zdrowie i dobre samopoczucie. Co ważniejsze, 30 procent deklaruje, że odejdzie z firmy, jeśli szef nie zatroszczy się należycie o well-being w miejscu pracy. Jak stworzyć zdrową firmę, przyjazną pracownikom i ...

Zmiany w strukturach organizacyjnych powodujące m. in. ich spłaszczanie sprawiają, że możliwości awansu pionowego stają się niezwykle ograniczone. Pracownik z kilkuletnim doświadczeniem zawodowym często czuje, że osiągnął już wszystko na swoim specjalistycznym stanowisku i chce więcej – bardzo ...

Jest początek września - okres wakacyjny powoli odchodzi w niepamięć. Większość osób swój letni wypoczynek ma już za sobą. Kilka lub kilkanaście dni wolnego minęło i trzeba wracać do pracy. Co robić, aby powrót ten był jak najłagodniejszy?   Kiedy nadchodzi okres letnich wakacji, znaczna ...

Kto jeszcze nie słyszał o najnowszym trendzie w zakresie poszukiwania i pozyskiwania pracowników, ten musi szybko nadrobić zaległości. Wychodząc naprzeciw wymaganiom nowoczesnej rekrutacji, wiodące na obecnym rynku firmy stawiają na programy poleceń pracowniczych, które według wszystkich ...

Problem negatywnych opinii, które pojawiają się w Internecie na temat firm jest niezwykle szeroki. Można dokonywać rozmaitych podziałów wg różnych kryteriów - od tematyki wpisów po motywy kierujące ich autorami. Poniższy artykuł dotyczy tych, które stanowią duży odsetek wszystkich negatywnych ...