Stres jest nieodzownym elementem wystąpień publicznych. Bez względu na to czy prowadzisz prezentacje dla partnerów biznesowych, szkolisz pracowników, czy też wygłaszasz prelekcje podczas branżowych konferencji, prawdopodobnie obawiasz się reakcji publiczności. Stresu nie da się uniknąć całkowicie – ...

Rekrutując i awansując ludzi często zachwycamy się wyjątkowym poziomem IQ kandydatów, marząc aby mieć ich w swoim zespole. Ponieważ od 10 lat zajmujemy się badaniem kompetencji, firmy często pytają, czy mamy narzędzie do badania ilorazu inteligencji. Są przekonani, że tylko osoby z wysokim wynikiem ...

Dziś początek roku szkolnego. Według danych Ministerstwa Edukacji Narodowej naukę we wszystkich typach szkół podejmie ponad 4,5 mln dzieci i młodzieży. Za kilka lat będą oni wybierali wymarzony kierunek studiów, a następnie decydowali o swojej drodze zawodowej. Już teraz wiemy, że zawody ...

  Postanowiłem opisać najtrudniejszych klientów, których spotkałem w mojej pracy jako opiekun klienta. Pomimo stosowania kamizelek ratunkowych zawsze można trafić na klientów szczególnie wymagających i trudnych w obsłudze. Podzieliłem ich na pięć typów — każdy krótko charakteryzuję oraz ...

Populacja pracowników w Europie starzeje się. Wg danych Eurostatu z 2015 r. w krajach Unii Europejskiej długość życia w latach 2002-2013 wydłużyła się z 77,7 do 80,6 lat. Przewiduje się, że w przedziale lat 1990 - 2080 podwoi się liczba osób najstarszych (w wieku 65 lat i powyżej), w wyniku czego ...

Projekt dużych zmian w organizacji na horyzoncie. Jak zakomunikować go pracownikom? Kluczem do efektywnego komunikowania procesu zmiany są 4 elementy: bycie na bieżąco z pracami projektowymi, przygotowanie planu komunikacji wewnętrznej, zapewnienie pracownikom regularnych informacji o postępie prac ...

Nie bój się eksperymentować i daj też pracownikom poczuć letni czas. Wbrew pozorom okres wakacyjny to świetna okazja do tego, aby mocniej wsłuchać się w potrzeby pracowników i rzeczywiście zastanowić się nad wyzwaniami organizacji, a w czasie urlopów pamiętać o tym, aby zastępujący nas czuli się ...

Czy kariera w HR w ogóle ma sens? Czy warto wybrać taką drogę? Co daje bycie HR-owcem? Tym artykułem rozpoczynamy „Robię karierę zawodowo!” - cykl krótkich wywiadów z praktykami HR. W jego ramach zajrzymy za kulisy branży i zapytamy nie tylko o rzeczy oczywiste. Dzisiaj rozmawiamy z Marcinem ...

Czy kariera w HR w ogóle ma sens? Czy warto wybrać taką drogę? Co daje bycie HR-owcem? Zapraszamy do lektury kolejnego artykułu w cyklu „Robię karierę zawodowo”. W jego ramach zaglądamy za kulisy branży rekrutacyjnej i zapytamy nie tylko o rzeczy oczywiste. Dzisiaj rozmawiamy z Michałem ...

Czy kariera w HR w ogóle ma sens? Czy warto wybrać taką drogę? Co daje bycie HR-owcem? Zapraszamy do kolejnego artykułu w cyklu „Robię karierę zawodowo!”, w którym publikujemy wywiady z praktykami HR i zaglądamy za kulisy branży rekrutacyjnej. Dzisiaj rozmawiamy z Agnieszką Zagórską, który pełni ...