Kategoria: Komunikacja
Employer BrandingKnow HowKomunikacjaPressroomStrategia
Atrakcyjny pracodawca, czyli jaki?

Stabilne zatrudnienie oraz wysokie wynagrodzenie to wyznaczniki atrakcyjnego pracodawcy - stwierdziło ponad 70.000 respondentów międzynarodowego badania agencji zatrudnienia Randstad. Liderami popularności pracowników są linie lotnicze oraz firmy branży aeronautycznej. W Polsce najatrakcyjniejszym ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Employer BrandingKnow HowKomunikacjaPressroomStrategia
KANDYDACI 2.0 – raport z badań

Studenci i absolwenci poszukują informacji o pracodawcach na Facebooku, ale niechętnie aplikują poprzez to medium do pracy. Spędzają w internecie do 8 godzin dziennie, ale najchętniej spotkaliby się z pracodawcą podczas dni otwartych w firmie. Takie zaskakujące czasem wyniki przyniosło badanie ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Employer BrandingKnow HowKomunikacjaPressroomStrategia
Wysoka bariera wejścia, jako taktyka Employer Branding’owa

Od dawna już planuję napisanie artykułu nt. strategii Employer Brandigowych opartych na ‘ekskluzywności’ czy ‘niedostępności’. Szukałam intensywnie opracowań bądź studiów przypadków firm, które stosowałyby taką politykę. Niestety, do takowych nie dotarłam, a przynajmniej, nigdzie nie ma mowy wprost ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Employer BrandingKnow HowKomunikacjaPressroomStrategia
Idealni Pracodawcy dla studentów – wyniki

Polscy studenci najbardziej cenią pracodawców, których cechuje finansowa stabilność oraz dynamiczny rozwój – zgodnie z wynikami badania Universum Student Survey 2011. Wśród swoich wymarzonych pracodawców pracodawców studenci wymieniają takie firmy, które potrafią umiejętnie łączyć te pozornie ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Employer BrandingKnow HowKomunikacjaPressroomStrategia
Złowić talent w sieć

Konkursy kreatywne nie są jedynie domeną humanistów - biorą w nich udział również np. informatycy, lingwiści, zoolodzy, architekci, ekonomiści, fizjoterapeuci, lekarze, programiści, robotycy… Coraz więcej młodych ludzi pragnie rozwijać swoje zainteresowania zawodowe, projekty i plany edukacyjne. Są ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Employer BrandingKnow HowKomunikacjaPressroomStrategia
Stypendium z wyboru – konkurs dla studentów

Trwa nabór aplikacji w I edycji unikalnego programu stypendialnego „Stypendium z Wyboru - Daj się wybrać!”. Jest to inicjatywa Fundacji Absolvent.pl, skierowana do wszystkich studentów, uczących się w Polsce lub osób z polskim obywatelstwem, studiujących za granicą oraz absolwentów do roku od ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Employer BrandingKnow HowKomunikacjaPressroomStrategia
Lista Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce 2011 ogłoszona!

Great Place To Work® Institute Polska ogłosił Listę Najlepszych Miejsc Pracy Polska 2011. Podczas uroczystej Gali w siedzibie Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie uhonorowano 15 firm w dwóch kategoriach oraz przyznano jedno wyróżnienie specjalne dla „Firmy odpowiedzialnej społecznie”. Great ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Know HowKomunikacjaPressroomStrategia
Manager liniowy- ważne ogniwo w firmie?

W wielu firmach coraz mocniej zauważa się rolę managerów liniowych i inwestuje w ich odpowiednie przeszkolenie. To właśnie kadra liniowa, pośrednicząc między kierownictwem a pracownikami szeregowymi, w dużej mierze wpływa na osiągane rezultaty i atmosferę panującą w przedsiębiorstwie. Sukces ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Know HowKomunikacjaPressroomStrategia
Sytuacja w pracy w 2010 roku w opinii Polaków

52 proc. Polaków pozytywnie ocenia swoją pozycję w pracy w 2010 roku – wynika z badań ankietowych przeprowadzonych przez serwis rekrutacyjny Szybkopraca.pl. Jednocześnie narzekaliśmy na brak podwyżek i zauważaliśmy zwolnienia. Według większości z nas 2011 rok będzie dobrym okresem na awans, ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Know HowKomunikacjaPressroomStrategia
Jak komunikować niepopularne decyzje?

W dobie recesji firmy zmuszone są do podejmowania niepopularnych decyzji (zwolnienia, obniżki wynagrodzeń itp.), choć właśnie wtedy szczególnie mocno potrzebują zmotywowanych, lojalnych i oddanych pracowników. To, jak zostaną te decyzje w firmie przyjęte, zależy w dużej mierze od sposobu, w jaki ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0