Kategoria: Komunikacja
Employer BrandingKnow HowKomunikacjaNarzędziaPressroomRekrutacjaStrategia
e- rekrutacja w wydaniu 2.0

Wykorzystanie internetu w rekrutacji (i selekcji) to już od dawna standard a większość nowoczesnych systemów IT pozwala na uproszczenie i ułatwienie tych procesów. Zamknięcie wszystkich zagadnień związanych z rekrutacją pracownika w ramach dedykowanych narzędzi zabija kreatywność oraz  nie pozwala ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Know HowKomunikacjaPressroomStrategia
Kiedy traktuje Cię jak powietrze, czyli o lekceważącym szefie

„Nie mam teraz czasu”, „Wróć z tym do mnie jutro” i wreszcie jak z „Bruneta wieczorową porą”: „Nie wiem, nie znam się, nie orientuję się, zarobiony jestem!” – takie reakcje swojego szefa słyszał chociaż raz niemal każdy z nas. Zmora naszych czasów - przemęczony i zagoniony szef, to poważny problem ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Employer BrandingKnow HowKomunikacjaPressroomStrategia
Najbardziej angażujące firmy w Polsce

Aon Hewitt, firma doradcza i outsourcingowa, specjalizująca się  w rozwiązaniach z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim, ogłosiła wyniki 6. edycji Badania Najlepsi Pracodawcy (BNP) w Polsce. Zwycięzcą w kategorii dużych firm został INTEL Technology Poland Sp. z o.o., a w kategorii małych i ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Employer BrandingKnow HowKomunikacjaPressroomStrategia
Wyszukiwarka ekspertów CSR

Chcesz dowiedzieć się, kim są specjaliści w branży CSR? Teraz to nic trudnego, wystarczy zajrzeć na portal www.odpowiedzialnybiznes.pl,  gdziezostała uruchomionawyszukiwarka Kto jest kim - największa polska baza ekspertów zajmujących się tematyką społecznej odpowiedzialności biznesu. –Z ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Employer BrandingKnow HowKomunikacjaPressroomStrategia
Atrakcyjny pracodawca, czyli jaki?

Stabilne zatrudnienie oraz wysokie wynagrodzenie to wyznaczniki atrakcyjnego pracodawcy - stwierdziło ponad 70.000 respondentów międzynarodowego badania agencji zatrudnienia Randstad. Liderami popularności pracowników są linie lotnicze oraz firmy branży aeronautycznej. W Polsce najatrakcyjniejszym ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Employer BrandingKnow HowKomunikacjaPressroomStrategia
KANDYDACI 2.0 – raport z badań

Studenci i absolwenci poszukują informacji o pracodawcach na Facebooku, ale niechętnie aplikują poprzez to medium do pracy. Spędzają w internecie do 8 godzin dziennie, ale najchętniej spotkaliby się z pracodawcą podczas dni otwartych w firmie. Takie zaskakujące czasem wyniki przyniosło badanie ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Employer BrandingKnow HowKomunikacjaPressroomStrategia
Wysoka bariera wejścia, jako taktyka Employer Branding’owa

Od dawna już planuję napisanie artykułu nt. strategii Employer Brandigowych opartych na ‘ekskluzywności’ czy ‘niedostępności’. Szukałam intensywnie opracowań bądź studiów przypadków firm, które stosowałyby taką politykę. Niestety, do takowych nie dotarłam, a przynajmniej, nigdzie nie ma mowy wprost ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Employer BrandingKnow HowKomunikacjaPressroomStrategia
Idealni Pracodawcy dla studentów – wyniki

Polscy studenci najbardziej cenią pracodawców, których cechuje finansowa stabilność oraz dynamiczny rozwój – zgodnie z wynikami badania Universum Student Survey 2011. Wśród swoich wymarzonych pracodawców pracodawców studenci wymieniają takie firmy, które potrafią umiejętnie łączyć te pozornie ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Employer BrandingKnow HowKomunikacjaPressroomStrategia
Złowić talent w sieć

Konkursy kreatywne nie są jedynie domeną humanistów - biorą w nich udział również np. informatycy, lingwiści, zoolodzy, architekci, ekonomiści, fizjoterapeuci, lekarze, programiści, robotycy… Coraz więcej młodych ludzi pragnie rozwijać swoje zainteresowania zawodowe, projekty i plany edukacyjne. Są ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Employer BrandingKnow HowKomunikacjaPressroomStrategia
Stypendium z wyboru – konkurs dla studentów

Trwa nabór aplikacji w I edycji unikalnego programu stypendialnego „Stypendium z Wyboru - Daj się wybrać!”. Jest to inicjatywa Fundacji Absolvent.pl, skierowana do wszystkich studentów, uczących się w Polsce lub osób z polskim obywatelstwem, studiujących za granicą oraz absolwentów do roku od ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0