Kategoria: Komunikacja
Know HowKomunikacjaPressroomStrategia
Czy blokować dostęp do internetu w czasie pracy?

Pozwolić pracownikom na korzystanie z mediów społecznościowych, czy zablokować dostęp? Czy media społecznościowe negatywnie wpływają na wydajność i zaangażowanie w pracę, czy może są przyczyną wzmożonej efektywności? - Media społecznościowe wpływają na wzrost efektywności pracownika ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Know HowKomunikacjaPressroomStrategia
Jak zdemotywować pracownika?

Zwykle zastanawiamy się, w jaki sposób motywować pracowników, aby swą pracą przynosili korzyść organizacji. Jednak zdaniem Jima Collinsa świetni liderzy nie martwią się o to jak zmotywować, lecz skupiają się na tym, aby nie demotywować swych podwładnych. Można wyróżnić trzy powszechne ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Know HowKomunikacjaPressroomStrategia
Razem nie zawsze lepiej?

Stara niepisana zasada głosi, że z problemem czy propozycją zmian lub ulepszeń, idziemy do szefa wraz z kolegami. Wsparcie innych pracowników ma pokazać przełożonemu, że racja jest po naszej stronie, bo „dwadzieścia osób nie może się mylić”. Tylko jak pozyskać sojuszników dla naszych projektów, a ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Know HowKomunikacjaPressroomStrategia
Komunikacja jako sukces działań HR

Efektywność komunikacji do pracowników pozwala nam na uspójnienie strategii organizacji z motywacją pracowników do udziału w realizacji celów biznesowych firmy. Odpowiedzialnością HR w obszarze komunikacji jest nie tylko wzmacnianie kultury organizacyjnej i zaangażowania pracowników poprzez ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Know HowKomunikacjaPressroomStrategia
Osobowość narcystyczna a kreatywność zespołu

Czy osobowość narcystyczna wiąże się ze zdolnością człowieka do kreatywnego działania? Niektórzy badacze (np. Raskin) są zdania, że narcyzm wiąże się z kreatywnością, ponieważ osoby narcystyczne poprzez nowatorskie działania mają możliwość wyróżniania się i ściągania na siebie uwagi innych.  ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Know HowKomunikacjaPressroomStrategia
Przełożeni są nieskuteczni we wprowadzaniu zmian?

Zarządzanie zmianą jest długotrwałym procesem, w który muszą być zaangażowani wszyscy pracownicy przedsiębiorstwa. Do prawidłowego przeprowadzenia zmiany niezbędne jest opracowanie właściwej strategii oraz odpowiednie przygotowanie pracowników. Badanie przeprowadzone przez firmy Time for Team ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Employer BrandingKnow HowKomunikacjaPressroomStrategia
Trwają zapisy na warsztaty Employer Branding School!

W październiku ruszyła III edycja Employer Branding School,  a w jej ramach nowe warsztaty, zupełnie nowi trenerzy i nowy podział tematów. W aktualnej ofercie przygotowane zostały trzy moduły: Strategia, Internal i Narzędzia EB, a w ich ramach aż sześć nowych warsztatów. Szczegółowy program ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Know HowKomunikacjaPressroomStrategia
Dlaczego warto komunikować politykę wynagrodzeń?

Odpowiednie komunikowanie polityki wynagrodzeń wydaje się być czynnikiem wpływającym na retencję pracowników. Na tę zależność wskazują wyniki badania The 2011 Aflac WorkForces Research przeprowadzonego wśród pracowników w USA. Oto kilka wyników: •    około 2/3 pracowników uważa, że działy HR w ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Employer BrandingKnow HowKomunikacjaPressroomStrategia
Wpływ zwolnień na wizerunek pracodawcy

Duża gotowość do dzielenia się negatywnymi informacjami nie jest jedynie naszą narodową specjalizacją. Choć, co zgodnie komentuje wielu obcokrajowców przebywających w naszym kraju, Polacy mają szczególne upodobanie do narzekań. Dodatkowo popularność internetu i forów, na których można prawie bez ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0