Kiedy szuka się przykładów marketingu rekrutacyjnego, lub kiedy mimochodem zwraca się w mediach czy na ulicy uwagę na działania z tego obszaru, praktycznie zawsze są to jednorazowe kampanie, czy ogłoszenia. Rzadko mamy możliwość obserwowania wdrażania większego kilkuetapowego projektu, który ...

Jak wywierać wpływ na innych nie wykorzystując do tego manipulacji? Co tak naprawdę odbiera rozmówca, z którym prowadzimy komunikację? Jak postępować, by otaczający nas ludzie chętniej ulegali naszym prośbom i decyzjom? Poniższy artykuł to zbiór wskazówek na temat perswazji i tego, jak wykorzystać ...

Liczba użytkowników social mediów stale wzrasta. Korzystamy z nich coraz częściej i więcej. Na Facebooka wchodzimy również w pracy, co nie podoba się pracodawcom. Według badania „Globalne zagrożenia bezpieczeństwa IT”, przeprowadzonego przez Kaspersky Lab, prawie ¾ firm (72%) ogranicza dostęp ...

O ile pojęcie Employer Branding mocno zakorzeniło się już w HRowej przestrzeni i z coraz większą świadomością budujemy wizerunek naszych firm, o tyle marketing rekrutacyjny wciąż jeszcze bywa dosyć odległy. Duże organizacje decydują się coraz częściej na korzystanie z połączenia HR i PR i ...

Obecnie często zespoły w firmach pracują w różnych lokalizacjach. Pracownicy mogą wykonywać swoje zadania gdziekolwiek: zarówno w biurze, jak i podczas podróży – na lotnisku, w pociągu czy w samochodzie, a także w domu lub  na lunchu biznesowym w restauracji. Spectrum miejsc jest szerokie. Dlatego ...

O efekcie pierwszego wrażenia słyszał pewnie każdy. Jest to bardzo szybko przebiegający proces poznawczy, w trakcie którego dokonujemy oceny nowo poznanej osoby przez pryzmat elementów wizerunku osobistego. W trakcie tych pierwszych chwil nie przetwarzamy informacji racjonalnie – opieramy się ...

Dnia 16.04.2013 w hotelu Polonia w Warszawie odbyła się Gala podsumowująca badanie Pracodawca Roku®. Badanie przeprowadzone po raz 21-szy przez organizację studencką AIESEC pokazało nie tylko trendy na rynku pracy studentów ale także wyłoniło wymarzonego pracodawcę, którym w tym roku została firma ...

Sytuacje konfliktowe na linii pracownik- pracodawca  choć często zamiatane ,,pod dywan’’ są zjawiskiem częstym i dużo bardziej złożonym niż powszechnie mogłoby się wydawać. Nie wiele się o nich mówi, a powód zwykle jest prosty- strach pracownika przed utratą pracy. To właśnie często strach blokuje ...

Coca-Cola, KGHM, Kompania Piwowarska. Te firmy w pierwszej kolejności przychodzą na myśl, gdy pojawia się pojęcie spółki odpowiedzialnej społecznie (CSR). Wielkie koncerny od dawna bowiem dostrzegają ogromną wartość, jaką niesie za sobą uczestniczenie w działalności społecznej i wspieranie ...

Bezpieczeństwo zatrudnienia oraz stabilność finansowa firmy to najważniejsze kryteria, którymi kierują się pracownicy przy wyborze przyszłego pracodawcy – wynika z najnowszego badania Randstad Award. W czasie stagnacji znaczenie wysokiego wynagrodzenia schodzi na dalszy plan. Decyzją respondentów ...