Każdy z nas komunikuje się inaczej. I dobrze. Wyobraź sobie jak jednolity i nieciekawy byłby świat, gdybyśmy wszyscy porozumiewali się w ten sam sposób. Przebywając przez dłuższą chwilę z większą grupą ludzi, bez większego trudu można zauważyć różne luki komunikacyjne występujące w relacjach ...

Rynek pracy zmierza w kierunku rynku pracownika. Dla pracodawców oznacza to konieczność silniejszej walki o pozyskanie nowych kandydatów oraz zatrzymanie dotychczasowych pracowników. Jednym z narzędzi w tym pomocnych jest Exit Interview, czyli rozmowa z pracownikiem odchodzącym z firmy. Nie każdy ...

W Employer Branding Institute skupiamy się na poznaniu, w jaki sposób kandydat widzi rynek pracy. Analizujemy opinię o markach pracodawców w Internecie, śledzimy ścieżkę osoby aplikującej na dane stanowisko, oceniamy strony kariery, a także atrakcyjność i spójność oferty.   Obserwujemy ...

Rozwiązanie konkursu Employer Branding Stars już w czerwcu, na HRcamp 2015. Jakie kryteria będzie stosowało Jury przy ocenie zgłoszonych wdrożeń? Urszula Płosarek podkreśla wagę strategicznego zamysłu i związku kampanii EB z marką firmy. Zapraszamy do szybkiej lektury!   Urszula Płosarek, ...

  Jak powinna wyglądać kampania employer brandingowa, która zostanie nagrodzona statuetką EBstars? W krótkiej wypowiedzi odpowiada na to pytanie Joanna Kamińska, kolejna jurorka konkursu, którego rozstrzygnięcie zbliża się wielkimi krokami.   Joanna Kamińska, pasjonatka HR, która każdego ...

Dlaczego kampanie employer brandingowe przypominają tort? Z jakich warstw się składają? Tego dowiecie się z wywiadu z Moniką Sońtą, wykładowcą Studiów Employer Branding na Akademii Leona Koźmińskiego, a także jurorką konkursu EBstars. Rozstrzygnięcie konkursu już niedługo, na HRcamp 2015! ...

Rozstrzygnięcie IV edycji Employer Branding Stars już niedługo. Na co będzie zwracało uwagę jury w trakcie oceny zgłoszonych projektów? Przedstawimy serię wypowiedzi jurorów konkursu, w których zdradzają, co według nich wyróżnia dobrą kampanię EB.   Aleksandra Pszczoła, pasjonatka ...

Z przeprowadzonych badań wynika, że negocjacje prowadzone w ostatniej części pod silną presją czasu mają znacznie gorsze rezultaty niż negocjacje gdzie na wszystko zaplanowana jest odpowiednia ilość czasu. Wzrost poziomu stresu, mniejszy komfort rozmów, gorsza ocena faktów. Wszystkie te skutki są ...

Reklama jest dźwignią handlu i skutecznym narzędziem budowania wizerunku marki oraz kreowania potrzeb konsumentów. Coraz rzadziej postrzegana jest jednak jako wiarygodne źródło informacji. Szczególnie w procesie wyboru pracodawcy, z którym Polacy wiążą się statystycznie na niemal 10 lat. Większym ...

Wyzwaniem dla każdej organizacji jest budowanie kultury organizacyjnej, która jest w stanie sprostać wymogom i oczekiwaniom konsumenta początku 21. wieku. Coraz wyraźniejsze stają się wśród klientów trendy etycznego konsumpcjonizmu, jako nabywcy produktu chcemy nie tylko, by spełniał on kryteria ...