W naszym comiesięcznym zestawieniu znajdziecie dzisiaj 5 artykułów, które uznaliście za najlepsze w minionym miesiącu. Dla tych, którzy chcą sobie przypomnieć i dla tych, którzy nie chcą niczego przegapić. Miłej lektury!     1. 50 książek, które miały największy wpływ na rozwój zawodowy ...

W Polsce osób aktywnych zawodowo, posiadających orzeczenie o niepełnosprawności jest obecnie około 3,4 mln, a tylko co piąta osoba pracuje. Przyczyny bywają różne, lecz jedną z najczęściej podkreślanych są obawy pracodawców kierowane stereotypami dot. pracowników niepełnosprawnych. To duża ...

Książka „Jak zostać kobietą sukcesu?” to książka niezwykła. Jest połączeniem poradnika, zeszytu pracy własnej oraz skarbnicy cytatów.   Autorka Ewa Anna Swat zajmuje się rozwojem osobistym kobiet i kadry menedżerskiej. Jej szczególne zainteresowania koncentrują się wokół tematyki przywództwa, ...

Firmy szaleńczo próbują sprostać dynamicznej rzeczywistości rynkowej. Niestety często pomijana jest przy tym elementarna wartość każdego przedsiębiorstwa - pracownik. A przecież w czasach nadmiaru firmy nie konkurują już na produkty, przewaga zaś ulokowana jest w kapitale ludzkim. Rola HR jest ...

Podczas III edycji targów "Outsourcing – Innowacje dla Twojego biznesu" przedstawiciele polskiego biznesu dowiedzą się jak zostać Superprzedsiębiorcą.   Business speed dating, śniadanie networkingowe i unikalna konferencja poświęcona korzyściom, jakie daje zlecanie części zadań na zewnątrz ...

Kompetentni i efektywni pracownicy uważani są obecnie za największą wartość firmy. W procesach rekrutacji czy alokacji zasobów ludzkich olbrzymią wagę przykłada się więc do jak najlepszego dopasowania pracownika do stanowiska. Narzędziami, które wydatnie wspomagają ten proces, są nowoczesne testy ...

Technologia jest wszędzie. Skutkiem tego jest olbrzymi popyt na specjalistów z branży IT. Przewaga popytu na usługi informatyczne nad podażą kandydatów do pracy to realne wyzwanie dla działów rekrutacji. Problemem rekrutacji nie jest tylko znalezienie odpowiedniego kandydata, ale również ...

Dobrze opracowany pakiet świadczeń pozapłacowych, według 70% respondentów, zwiększa zaangażowanie zatrudnionych i osłabia chęć zmiany firmy (wg 80% badanych). Warto przeanalizować dostępne na rynku oferty i wybrać taką, która sprosta indywidualnym potrzebom pracowników.   Karnet do kina czy ...

Nadmierna rotacja pracowników jest wyzwaniem ogólnoświatowym. Managerowie pozwalają sobie na utratę pracowników, generując niepotrzebne wydatki związane z kolejnymi procesami rekrutacyjnymi, wdrażaniem nowych pracowników, szkoleniami a nie zdając sobie sprawy, że ten problem można rozwiązać za ...

Zaczynamy nowy cykl, który ma na celu przybliżenie zawodu Konsultanta ds. Rekrutacji niejako „od kuchni”. Dowiedzcie się dlaczego warto wybrać właśnie tę ścieżkę kariery i co Was na niej czeka! Oddajemy głos Konsultantom certyfikowanym przez Polskie Forum HR. Zachęcamy także do skorzystania ze ...