W naszym comiesięcznym zestawieniu znajdziecie dzisiaj 5 artykułów, które uznaliście za najlepsze w minionym miesiącu. Dla tych, którzy chcą sobie przypomnieć i dla tych, którzy nie chcą niczego przegapić. Miłej lektury!
1. 50 książek, które miały największy wpływ na rozwój zawodowy menedżerów HR
Oto ponad 50 książek, które miały największy wpływ na rozwój zawodowy menedżerów HR. Jak powstało to zestawienie? Poprosiliśmy 50 menedżerów HR pracujących zarówno w dużych korporacjach oraz średnich firmach o wskazanie 3 do 5 tytułów książek, które miały największy wpływ na ich rozwój zawodowy. Otrzymaliśmy ponad 50 propozycji. 13 z nich powtarzało się najczęściej i te właśnie umieściliśmy na szczycie naszej listy. Są to pozycje obowiązkowe, jednak inspiracji warto szukać w pozostałych tytułach. …
2. Niedozwolone klauzule w umowach o pracę – na co powinieneś zwrócić uwagę?
Na rynku pracy nadal utrzymuje się relatywnie wysokie bezrobocie, co powoduje, że warunki pracy wciąż dyktują pracodawcy. Stwarza to pokusę zamieszczania w umowach o pracę postanowień korzystnych dla pracodawców, które ograniczają prawa pracowników. Ci ostatni zgadzają się bowiem często na postanowienia niezgodne z prawem, bądź to w obawie przed utratą pracy, bądź z powodu nieznajomości prawa. …
3. HR Inspiracje – Onboarding
Zaczynamy nowy cykl – HR Inspiracje, który zrodził się początkowo w naszych głowach jako pomysł na przybliżenie i zgłębienie tematów, z którymi mieliśmy okazję zapoznać się podczas tegorocznej edycji HRcamp. W dzisiejszym odcinku – Onboarding, czyli profesjonalny i usystematyzowany proces adaptacji nowych pracowników w firmie – jak go wdrożyć, aby pracownicy zechcieli pozostać z nami na długo? …
4. Cztery typy ludzi, którzy nie potrafią się skutecznie komunikować
Każdy z nas komunikuje się inaczej. I dobrze. Wyobraź sobie jak jednolity i nieciekawy byłby świat, gdybyśmy wszyscy porozumiewali się w ten sam sposób. Przebywając przez dłuższą chwilę z większą grupą ludzi, bez większego trudu można zauważyć różne luki komunikacyjne występujące w relacjach międzyludzkich i charakterystyczne, dla każdego z wypowiadających się, sposoby przekazywania treści. …
5. Kulisy pracy Rekrutera: Zapracować na sukces – od researchera do managera
Sukces nieraz pojawia się znienacka. Zwłaszcza, gdy jego blask rozświetla sam początek drogi zawodowej. Dodaje skrzydeł i umacnia nasze przekonanie, że to jest właśnie to, co chcemy robić w życiu. W zawodzie rekrutera ważne jest czerpanie wiedzy wprost od kandydatów. Działa tutaj zasada naturalnej wymiany. …
