Artykuły autora: redakcja
Jak pobić rekrutacyjny rekord? Oni to wiedzą!
Rozmawiamy z Martą Remiszewską, Kierownikiem ds. Pozyskiwania Talentów w British American Tobacco o wyjątkowym projekcie rekrutacyjnym jaki zrealizowali, a zupełnie przy okazji ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Speech is silver, silence is golden!
The topic of today is ‘’workplace communication’’. Lekcje angielskiego przygotowuje firma ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Schyłek umów „śmieciowych”? Rząd chce dać etaty zatrudnionym
Rząd na poważnie chce się rozprawić z umowami „śmieciowymi”. W planach resort pracy rozważa wprowadzenie nowej formy zatrudnienia, jaką miałyby być umowy projektowe. Mają one ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Popularne stanowiska, o których 5 lat temu mało kto słyszał
Nowa liczba (2014) opisująca kolejny rok to zawsze moment sprzyjający spojrzeniu na upływ czasu, zmiany i trendy, także na rynku pracy - i to w wymiarze globalnym. O ciekawe ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Kto grał, a kto wygrał?
„Panowie! Macie czas między Bożym Narodzeniem a Nowym Rokiem? Zapraszam do mnie na partyjkę brydża. Świetnie, jesteśmy umówieni”. ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Kiedy zwykłe ogłoszenie rekrutacyjne nie wystarcza, do gry wchodzi… pączek!
Movember, Przystanek Woodstock, pączki dla kandydatów do pracy czy zabawa świąteczna dla dzieciaków z Ośrodka Dzieła Pomocy Dzieciom to tylko niektóre z haseł, kojarzących się z ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Z miłości do rozwoju… Szkoła HRowców i PRowców
Chcesz rozwinąć się w obszarze HR lub PR? Jesteś działaczem organizacji studenckiej / pozarządowej lub chcesz zaangażować się w takie działanie? Od 6 do 19 stycznia możesz ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Potwierdzimy tezę, że Provident jest kobietą
"Kultura dzielenia się wiedzą", program wolontariatu pracowniczego "Tak! Pomagam", barometr nastrojów w zespole to tylko niektóre z programów realizowanych przez firmę Provident. ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Systemy motywacyjne – jak to robić?
Pracodawcy coraz częściej dostrzegają korzyści płynące ze stosowania pozapłacowych systemów motywacyjnych. Zwiększają one zaangażowanie pracowników i umacniają relacje z firmą, co ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Podręcznik do zarządzania wiekiem w organizacji
W związku z wydłużeniem wieku emerytalnego, pracownicy będą obecni na rynku pracy minimum do 67. roku życia. Należy więc planować swoją karierę zawodową i dbać o rozwój ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
