Decyzje rekrutacyjne wpływają nie tylko na wybór konkretnej osoby. Ich konsekwencje widać później w jakości współpracy, poziomie zaangażowania, rotacji, atmosferze i efektywności całego zespołu.
Dlatego coraz większego znaczenia nabiera obiektywna rekrutacja — oparta na jasnych kryteriach, ograniczaniu błędów decyzyjnych i dobrej współpracy między HR a menedżerami.
Temu tematowi poświęcony będzie webinar Akademii Leona Koźmińskiego: „Obiektywna rekrutacja jako klucz zwiększania efektywności zespołów – rola HR i menedżerów”.
Spotkanie odbędzie się 22 czerwca 2026 roku o godz. 18:00.
O czym będzie webinar?
Podczas spotkania uczestnicy przyjrzą się temu, jak projektować procesy rekrutacyjne, które wspierają podejmowanie lepszych decyzji zatrudnieniowych.
W programie m.in.:
- obiektywizacja rekrutacji i selekcji w świetle przepisów prawnych,
- najczęstsze błędy decyzyjne popełniane przez rekruterów i menedżerów,
- budowanie procesu doboru pracowników opartego na danych i kompetencjach,
- rola HR w edukowaniu menedżerów i standaryzowaniu procesu,
- praktyczne narzędzia wspierające obiektywność decyzji zatrudnieniowych.
Webinar może być szczególnie interesujący dla osób zajmujących się rekrutacją, HR, zarządzaniem zespołami, rozwojem organizacji oraz dla menedżerów, którzy uczestniczą w podejmowaniu decyzji zatrudnieniowych.
Rozwój kompetencji HR i menedżerskich
Temat webinaru jest powiązany z ofertą studiów podyplomowych Akademii Leona Koźmińskiego z obszaru HR i zarządzania.
Wśród kierunków znajdują się m.in. Zarządzanie zespołami, Controlling personalny, HR Menedżer oraz Zarządzanie wynagrodzeniami i benefitami w organizacji.
To propozycje dla osób, które chcą rozwijać kompetencje związane z zarządzaniem ludźmi, podejmowaniem decyzji personalnych, analizą danych HR, wynagrodzeniami oraz budowaniem efektywnych zespołów.
Więcej informacji i zapisy na webinar – https://lnkd.in/dagMQZAZ
