Browsing Archive Maj, 2016
Employer BrandingKomunikacjaRozwójStrategiaWiedza
Dlaczego warto inwestować w Employer Branding?

  Aż 90% rekruterów potwierdza, że panuje obecnie rynek kandydata. Walka o specjalistów trwa, a oni mają coraz większe wymagania. Oprócz atrakcyjnej oferty pracy profesjonalistom zależy na tym, by pracować w miejscu, które cieszy się dobrą opinią. W związku ze wzrostem znaczenia ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Know HowKomunikacjaMotywacjaNarzędziaPressroomRekrutacjaStrategia
Czego oczekują kandydaci z branży IT?

Dynamiczny rozwój nowoczesnych technologii sprawia, że zapotrzebowanie na pracowników IT już od wielu lat utrzymuje się na bardzo wysokim poziomie. Firmy konkurują między sobą o kandydatów, dlatego pozyskanie talentów w tej branży stało się prawdziwym wyzwaniem. Jeśli pracodawcy chcą mu sprostać, ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Know HowKomunikacjaNarzędziaPressroomRekrutacjaStrategia
Nieprzyjazna rekrutacja, kogo tracą firmy?

To, jak kandydat zostanie potraktowany w czasie procesu rekrutacyjnego, bardzo często przekłada się na jego decyzje zakupowe w przyszłości. W trzeciej edycji badania „Candidate Experience”, zrealizowanego przez eRecruiter oraz Koalicję na rzecz Przyjaznej Rekrutacji, aż 58% osób zadeklarowało, że ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Know HowKomunikacjaNarzędziaPressroomRekrutacjaStrategia
Zaplanuj audyt komunikacji wewnętrznej w firmie!

Zanim zaczniemy planować strategię komunikacji wewnętrznej dla naszej organizacji, warto sprawdzić, jak komunikacja miewa się obecnie. Analiza punktu wyjścia pomoże nam lepiej dopasować działania, ale też pozwoli na odniesienie się do niego, gdy po wdrożeniu będziemy oceniać efekty realizacji ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Czy Polakom w pracy doskwiera „niskopłacyzm”, „bezperspektywizm” i „rutynizm”?

Aż 70 proc. Polaków uważa, że ich zarobki są za niskie, a blisko połowa badanych sądzi, że ma ograniczone możliwości awansu w obecnej pracy – wynika z raportu Pracuj.pl „Czas na zawodowe zmiany”. Ponadto 39 proc. respondentów chce się rozwijać zawodowo, ale twierdzą, że pracodawca nie oferuje im ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0