Browsing Archive Styczeń, 2016
Kandydat do pracy ma prawo do prywatności, czyli jak zadbać  o bezpieczeństwo dokumentów rekrutacyjnych

W czasach, kiedy Internet pełni funkcję podstawowego środka komunikacji i wymiany informacji, bezpieczeństwo danych staje się obecnie sporym wyzwaniem dla firm. Nie zawsze jednak dotyczy to obszaru rekrutacji. Trudno o poufność danych kandydatów do pracy, jeśli CV czy listy motywacyjne ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled