Browsing Archive Styczeń, 2016
Praca po znajomości – tak!… pod warunkiem, że nie jest to znajomy szefa

Nepotyzm – to oskarżenie pojawia się w odniesieniu do wielu pracodawców. Problem pojawia się w momencie, gdy szef zatrudnia znajomego lub członka rodziny, ale gdy sami szukamy pracy lub chcemy polecić bliską nam osobę „rekomendacja” staje się czymś pozytywnym. Badanie przeprowadzone przez portal ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Know HowKomunikacjaNarzędziaPressroomRekrutacjaStrategia
10 wskazówek, jak włączyć pracowników w tworzenie firmowych treści

Angażowanie pracowników we współtworzenie treści do firmowych narzędzi komunikacji wewnętrznej to proces. To długoterminowe zadanie, które wymaga od osób odpowiedzialnych za komunikację wewnętrzną przede wszystkim cierpliwości, wytrwałości i wielotorowego podejścia do realizowanych działań. ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Know HowKomunikacjaNarzędziaPressroomRekrutacjaStrategia
Poinformowany kandydat to zadowolony kandydat!

Niezależnie od rangi stanowiska, na jakie trwa rekrutacja, informacja zwrotna powinna być nieodzownym elementem tego procesu. Mogłyby się wydawać, że jest to drobiazg, do którego nie ma konieczności przywiązywania większej wagi. Niestety, nic bardziej mylnego. Jeżeli nadal w firmie kwestia ta ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0