Zbilansowana i zróżnicowana dieta to często powtarzające się pojęcia. Każdy z nas napotyka się na nie, kiedy szuka informacji o tym, jak powinien wyglądać nasz sposób żywienia. Co to właściwie oznacza?   Przede wszystkim, polega to na dostarczeniu wszystkich niezbędnych składników ...

  HRcamp zaczyna się już we wtorek! Z tej okazji ostatnia już szansa zdobycia bezpłatnych bezpłatnych wejściówek na pierwszy dzień konferencji HRcamp, 16 czerwca 2015r!   Aby wygrać jedną z dwóch bezpłatnych wejściówek na pierwszy dzień HRcamp’u wystarczy odpowiedzieć na pytanie ...

  W dzisiejszym przeglądzie kilka słów o powierzchownym ocenianiu w rekrutacji: co stanie się, jeśli skompletujemy zespół złożony z idealnie dopasowanych pracowników i czy rzeczywiście częste zmiany pracy obciążają kandydata? Dowiecie się też, czy nasz świat zostanie opanowany przez roboty… ...

HRcamp już za chwilę, więc mamy dla Was koleją porcję przepowiedni naszych prelegentów. Emilia Sadowska, z wykształcenia już niedługo psycholog i PR-owiec. W PGNIiG TERMIKA jest konsultantem metodologii Insights Discovery. Jaką przyszłość wróży branży HR?   Emilia Sadowska, posiada 4 letnie ...

System ocen okresowych jest sformalizowanym procesem oceny i rozwoju pracownika. Największym atutem ocen okresowych jest możliwość wszechstronnego wykorzystania w motywowaniu, w planowaniu zatrudnienia, awansów, w planowaniu ścieżek kariery, w opracowywaniu programów szkoleniowych, a także w ...

Budowanie zaufania i długotrwałych relacji to w rekrutacjach absolutna podstawa. Dorzuć jeszcze szczyptę perswazji, wytrwałość, nieco dyplomacji i masz sukces w garści.   Doradztwo personalne i „siła sprawcza” Rekrutera   Czy będąc Rekruterami lub planując karierę w branży agencji ...

  The topic for today is "inshoring".   Task 1. Read the text below to get the general idea:   It seems that contemporary America is making now a U-turn or at least one step back in its economy. For many years American business advisors have advocated offshoring as the best ...

Celem projektu „PI PWP NOWY MODEL REKUTACJI – partnerstwo na rynku pracy” było opracowanie, przetestowanie i upowszechnienie modelowego rozwiązania – metody współpracy pomiędzy publiczną instytucją rynku pracy (PUP, WUP), niepubliczną instytucją rynku pracy (firma doradcza, rekrutacyjna, ...

Z cyklu “Prelegenci HRcamp przepowiadają…” dzisiaj Maciej Stroński, Regionalny Koordynator ds. Rekrutacji Sił Sprzedaży. Odpowiada za zarządzanie procesami rekrutacyjnymi w kanale sprzedaży własnej. Jaka przyszłość wróży branży HR? Zapraszamy do szybkiej lektury!   Maciej Stroński, od pond ...

Corporate Graduate Programme (CGP) to projekt skrojony na międzynarodową skalę. Zaangażowanie we wspólny program rozwojowy różnych rynków europejskich wymagało znalezienia odpowiedzi na kilka kluczowych pytań m. in.: Jak zapewnić uczestnikom programu bieżące wsparcie w rozwijaniu praktycznych ...