Ponad 70% pracodawców w 2011 r. inwestowało w dokształcanie pracowników. Zdecydowana większość  (95%) zadeklarowała w badaniu Bilans Kapitału Ludzkiego, że na te działania przeznaczyła środki własne, średnio 2748 zł. Firmy są ciągle największym zleceniodawcą szkoleń dorosłych. Te, które stale ...

Jednym z punktów wyjścia do zaplanowania działań komunikacyjnych w firmie są potrzeby i oczekiwania komunikacyjne pracowników. Pozwala je poznać i zweryfikować audyt komunikacji wewnętrznej.   Podstawowym założeniem audytu komunikacji wewnętrznej jest z jednej strony zbadanie aktualnego ...

Pracodawcy w Polsce coraz chętniej sięgają po rozwiązanie, jakim jest praca tymczasowa. Zmienia się także rola pracowników tymczasowych, którzy coraz częściej wchodzą w dłuższe relacje z firmą, na rzecz której wykonują pracę.     Brak stabilności rynku, wahania oraz spadki produkcji ...

Czy osoby na kierowniczych stanowiskach żyją zdrowo i pracują efektywnie? Jak codzienny stres i złe odżywianie wpływa na efekty pracy menedżerów? I czy sami pracownicy chcą prowadzić zrównoważony tryb życia? Wyniki pierwszego badania „Pracodawca witalny 2012” pokazują, że tak, ale zbyt ...

O powodzeniu organizacji w coraz większym stopniu decyduje czynnik ludzki. Jednocześnie, niestabilna sytuacja na rynku pracy wymusza ciągłą rotację pracowników. Aby skutecznie zarządzać najcenniejszym zasobem każdej firmy - ludźmi, dobry menedżer powinien znać nie tylko swoje mocne strony, ale i ...

W dzisiejszym "zabieganym" świecie, gdzie czas to pieniądz, bardzo ważna jest optymalizacja czasu i takie jego wykorzystywanie, aby było jak najbardziej efektywne w zarządzaniu przedsiębiorstwem. W tym celu ważne jest takie zarządzanie pracownikami, aby zwiększało ich efektywność, a co za tym idzie ...

Ta początkowo mała, lokalna inicjatywa, okazała się dużym sukcesem w rejonie pomorskim. Widząc głęboki sens tego projektu oraz żywe zainteresowanie uczestników, postanowiliśmy  wyruszyć z Orłami w Polskę. Już od kwietnia zajęcia odbywać się będą w Warszawie oraz Poznaniu.   Zacznijmy jednak ...

Średnie wynagrodzenie miesięczne brutto oferowane specjalistom i menedżerom w Polsce w 2012 roku wyniosło 9 380 zł wskazuje raport Antal International. Wskaźnik ten w przypadku branży HR jest niższy i wynosi 7 100 zł.     Ile zarabiają specjaliści i menedżerowie różnych dyscyplin? ...

Luty, wśród ofert pracy na portalu monsterpolska.pl, najbardziej obfitował w ogłoszenia dla pracowników z branży IT. Następnie uplasowały się ex aequo sprzedaż oraz branża finansowa. Z miesiąca na miesiąc odnotowywany jest wzrost ofert pracy z Centrów Usług Wspólnych.   W lutym br. ...

W perspektywie najbliższych 10-20 lat pracodawcy będą musieli zmierzyć się z problemem silnego spadku podaży pracy w Polsce. Jak prognozuje GUS w okresie 2010-2035 ludność w wieku produkcyjnym zmaleje w Polsce o przeszło 4 mln osób, z czego największy spadek przypadnie na lata stosunkowo ...