Spadek zaangażowania pracowników, w powierzone obowiązki, może zdarzyć się zawsze, nawet w najlepiej prosperującej firmie. Nie ma zatem jednej, właściwej recepty, jak temu zaradzić. Wiadomo jednak, jak w łatwy sposób je zwalczyć. Czasami rozwiązanie jest tak proste, że aż trudne do zauważenia. O ...

Na pracodawcę, który zatrudnia pracownika będącego dłużnikiem przepisy prawa nakładają dodatkowe obowiązki, których niespełnienie może się wiązać z nałożeniem przez komornika na pracodawcę grzywny lub z obowiązkiem zapłaty wierzycielowi pracownika odszkodowania. Pracodawca już podczas prowadzenia ...

Plany rodzinne, przekonania polityczne, wyznanie religijne, orientacja seksualna, pochodzenie etniczne… Podczas rozmowy kwalifikacyjnej pracodawca nie ma prawa pytać o te i wiele innych osobistych kwestii. Tematy te jednak nadal bywają poruszane podczas rozmów z kandydatami do pracy. Co ciekawe, ...

Statystyczny Polak potrzebuje ponad 9 dni, aby zarobić na tegoroczne święta. Najdłużej pracować musi kasjer, bo prawie 19 dni roboczych, a na przykład profesor medycyny już 27 razy mniej. W roku 2012 Polacy średnio będą pracować o 2 godziny i 32 minut krócej na święta niż w roku obecnym – wynika z ...

Na twarz pracodawcy składają się wszystkie nasze twarze. Nasze, czyli każdego z pracowników, przedstawicieli kadry zarządzającej, pani w księgowości, pana z działu komunikacji, pani z Marketingu, pana z HRu też. Razem ową twarz tworzymy. Wyzwanie dobrego EB jest takie same jak wyzwanie stające ...

Exercise 1: Have you ever heard of the “carrot and stick” approach? Below you can see 4 various definitions, match the idiom to its definition: a)    manipulation attempt b)    not an easy task c)    offering people things in order to persuade them to do something and punishing them if ...

Badanie nastrojów pracowników i wyniesiona z tego wiedza, coraz częściej staje się popularnym miernikiem położenia i sytuacji firmy. W dobrze zarządzanych przedsiębiorstwach managerowie chcą wiedzieć czego potrzeba zatrudnionym i co zrobić, aby chcieli oni wiązać swoje plany zawodowe z firmą. ...

Światowe media pękają ostatnio w szwach od materiałów o mamach robiących biznes! Pojawiła się potrzeba nazwania tego dziwnego zjawiska i tych kobiet, które nierzadko pełne stresu robią biznes między pieluchą a przedszkolem. To mompreneurs – mamy przedsiębiorcze. Po naszemu: fleximamy robiące ...

Świadczenia pracownicze w Polsce są jednym z najbardziej stabilnych elementów wynagrodzenia. Koniunktura gospodarcza ma stosunkowo mały wpływ na pakiety świadczeń, które pracodawcy oferują swoim pracownikom. Wartość świadczeń w Polsce według badania Total Remuneration Survey 2010 przeprowadzonego ...

Ponad trzy czwarte firm szkoleniowych w Polsce obawia się zmian, które mogą zajść w związku z wyczerpaniem dotacji z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz zapowiadanym kryzysem gospodarczym. Takie nastroje panujące w branży szkoleniowej, ujawnia raport „EFS – End of Financial Support. ...