Browsing Archive Grudzień, 2011
6 kompetencji HR-owca 2012 roku!

Efektywność pracy HR-owca nie zależy wyłącznie od posiadania wiedzy i umiejętności zawodowych, ale przede wszystkim od umiejętności ich wykorzystania w biznesowym kontekście. RBL Group we współpracy z Ross School of Business działającym na Uniwersytecie w Michigan ogłosili wyniki 2012 HR ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
4 pytania do Elaine Cohen

„4 pytania” do Elaine Cohen – autorki książki CSR for HR: Czy działy komunikacji / PR / CSR mogą zastąpić działy HR w działaniach mających zmieniać organizacją w odpowiedzialną i zrównoważoną? Zadania, które wykonują te działy są bez wątpienia ważne i pomocne w przekształcaniu organizacji ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Koniec roku na rynku pracy

IV kwartał na rynku pracy jest w firmach czasem podsumowań i planowania działań na następne dwanaście miesięcy. Jak jednak w tym okresie wyglądała sytuacja kandydatów? Wzrosła stopa bezrobocia. Jednocześnie wzrosła średnia oglądalność ofert pracy i spadła liczba ogłoszeń o wolnych stanowiskach. ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Co przyniesie rok 2012?

Rok 2012 w branży HR z pewnością będzie wymagający zarówno w na świecie jak i w Polsce. Wiele wskazuje na to, że w Polsce będzie trzeba się zmierzyć z kryzysem finansowym związanym z niestabilnością strefy euro.       Rok mobilnych rozwiązań Pod koniec przyszłego roku nawet najzagorzalsi ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Zczelendżować święta

Święta to jedna z tych rzeczy, które nieuchronnie nadchodzą raz do roku, zaskakując wszystkich swą obezwładniającą siłą. Skrzynki mailowe wypełniają się życzeniami, które mało kto czyta, a telefony – świdrujące dotąd dziurę w brzuchu – bezwzględnie milczą i budzą nieodparty niepokój. Co zrobić, ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Diagnoza rynku pracy

Polska jest krajem o najwyższym w Unii Europejskiej odsetku osób pracujących na umowy tymczasowe i cywilnoprawne (szacuje się, że w przypadku tych drugich jest to od 1,5 do 2 mln osób). Aktywność zawodowa młodych Polaków jest poniżej przeciętnej dla 27 krajów UE. Ponad połowa osób w wieku ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled