Browsing Archive Maj, 2011
Alfabet HR: K

Co to jest karoshi i jak kształtować kulturę organizacyjną? Jak budować kadrę rezerwową w organizacji i czym jest kodeks postępowania w HR? O tych aspektach dziś w Alfabecie HR po literką "K" : - kadra rezerwowa - karoshi - kodeks postępowania - komunikacja wewnętrzna - kultura ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Alfabet HR: kadra rezerwowa

Kadra rezerwowa - reserve staff grupa pracowników wyznaczonych na potencjalnych kandydatów do objecia w przyszłości konkretnych stanowisk w organizacji. Przygotowanie kadry rezerwowej ma na celu zapewnienie ciągłości funkcjonowania organizacji w przypadku nagłych zmian w zatrudnieniu na szczeblach ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Alfabet HR: karoshi

Karoshi termin opisujący zaobserwowane po raz pierwszy w Japonii zjawisko nagłej śmierci z przepracowania. Lekarze nie są w stanie określić przyczyn karoshi; porównują je do "nagłego odłączenia zasilania" - ofiary nagłej śmierci pracują tak intensywnie przy równoczesnych zaburzeniach i niedoborze ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Alfabet HR: kodeks postępowania

Kodeks postępowania oficjalna (pisana bądź nie) deklaracja wartości i norm postępowania danej firmy, obejmująca czasem także jej partnerów biznesowych. Forma zobowiązania się firmy do przestrzegania pewnych standardów i wymagania tego samego od swoich wykonawców, podwykonawców, dostawców i ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Alfabet HR: komunikacja wewnętrzna

Komunikacja wewnętrzna - internal communication wewnętrzna wymiana informacji jest jednym z podsystemów całego układu komunikacyjnego w organizacji (obok komunikacji zewnętrznej - z otoczeniem), sieć jej kanałów powinna oplatać całą organizację, tak by umożliwić sprawną wymianę danych, niezbędnych ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Alfabet HR: kultura organizacyjna

Kultura organizacji - organizational culture niepisany kodeks, zbiór wartości, symboli, wzorów zachowań i norm postępowania uznawanych i realizowanych przez wszystkich członków organizacji. Jest wyrazem swoistej filozofii, wynika z przekonania o doniosłości naczelnych dla danej organizacji ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled