Różne rodzaje pytań – przegląd propozycji c.d. 14. Pytania wolne od problemu Koncepcja pytań wolnych od problemów jest trochę podobna do pytań związanych z docenieniem rozmówcy. W tym zakresie są podobne, że przenoszą uwagę  z problemu i koncentrują ją na czymś innym. W swojej istocie ten typ ...

Co to jest karoshi i jak kształtować kulturę organizacyjną? Jak budować kadrę rezerwową w organizacji i czym jest kodeks postępowania w HR? O tych aspektach dziś w Alfabecie HR po literką "K" : - kadra rezerwowa - karoshi - kodeks postępowania - komunikacja wewnętrzna - kultura ...

Kadra rezerwowa - reserve staff grupa pracowników wyznaczonych na potencjalnych kandydatów do objecia w przyszłości konkretnych stanowisk w organizacji. Przygotowanie kadry rezerwowej ma na celu zapewnienie ciągłości funkcjonowania organizacji w przypadku nagłych zmian w zatrudnieniu na szczeblach ...

Karoshi termin opisujący zaobserwowane po raz pierwszy w Japonii zjawisko nagłej śmierci z przepracowania. Lekarze nie są w stanie określić przyczyn karoshi; porównują je do "nagłego odłączenia zasilania" - ofiary nagłej śmierci pracują tak intensywnie przy równoczesnych zaburzeniach i niedoborze ...

Kodeks postępowania oficjalna (pisana bądź nie) deklaracja wartości i norm postępowania danej firmy, obejmująca czasem także jej partnerów biznesowych. Forma zobowiązania się firmy do przestrzegania pewnych standardów i wymagania tego samego od swoich wykonawców, podwykonawców, dostawców i ...

Komunikacja wewnętrzna - internal communication wewnętrzna wymiana informacji jest jednym z podsystemów całego układu komunikacyjnego w organizacji (obok komunikacji zewnętrznej - z otoczeniem), sieć jej kanałów powinna oplatać całą organizację, tak by umożliwić sprawną wymianę danych, niezbędnych ...

Kultura organizacji - organizational culture niepisany kodeks, zbiór wartości, symboli, wzorów zachowań i norm postępowania uznawanych i realizowanych przez wszystkich członków organizacji. Jest wyrazem swoistej filozofii, wynika z przekonania o doniosłości naczelnych dla danej organizacji ...

Pierwsze dni w pracy zawsze związane są ze stresem i niepewnością. Są jednak metody, które pozwalają zneutralizować te negatywne odczucia jednocześnie ułatwiając wejście nowemu pracownikowi w struktury organizacji. Stosunkowo nową w Polsce metodą, która zdobywa jednak coraz większe uznanie ...

Zapraszamy na inauguracyjne spotkanie w ramach cyklu: “Executive Coaching – najlepsze rozwiązania w praktyce” podczas których przedstawiciele biznesu oraz praktycy coachingu będą dzielić się swoimi doświadczeniami z wdrażania projektów coachingowych w organizacjach. HRstandard.pl objął to ...

Chcesz wiedzieć gdzie szukać Twoich kandydatów w internecie? Jak do nich dotrzeć? Jak wykorzystać social media (Facebook, NK, LinkedIn, GL, blip) i komunikację wirusową w budowaniu wizerunku pracodawcy? Czy i jak prowadzić bloga? Jak nagrywać filmiki video? Jakie informacje publikować w profilu ...