W górnictwie najlepsze płace

• Tagi:
gospodarkaRynek pracywynagrodzenia
Podziel się:
• 
• 
• 

Jak podaje Rzeczpospolita niespełna 1 proc. pracowników otrzymuje płacę minimalną. Co ciekawe co czwarty zatrudniony zarabia więcej, niż 5 tysięcy złotych.
(więcej…)

1. Bezrobocie w marcu wyniosło 13,3%
2. Wiek a wynagrodzenie
3. Lista „Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2012” ogłoszona!
4. Co trzeci polski pracownik pojechał na majówkę
5. Popyt na pracę w ubiegłym roku – analiza GUS

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Bezrobocie w marcu wyniosło 13,3%

• Tagi:
Rynek pracystopa bezrobocia
Podziel się:
• 
• 
• 

Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła na koniec marca 13,3%, tym samym spadła w stosunku do lutego o 0,2 pkt procentowego. W marcu poprzedniego roku wskaźnik ten również wynosił 13,3%.

(więcej…)

1. Zatrudnimy tylko doświadczonego pracownika
2. Ponad 50 tysięcy Polaków wyjechało do pracy w Niemczech po 1 maja
3. Przejście na tryb flexi receptą na bezrobocie
4. Popyt na pracę w ubiegłym roku – analiza GUS
5. W górnictwie najlepsze płace

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Elastyczny, komunikatywny i ambitny. Absolwent poszukiwany.

• Tagi:
absolwencikariera zawodowaRynek pracy
Podziel się:
• 
• 
• 

Szerokim echem odbiła się w mediach publikacja prezesa PZU Andrzeja Klesyka, w której przekonywał o niedostosowaniu programu polskich wyższych uczelni do potrzeb rynku pracy.
(więcej…)

1. Konferencja Start HR: Studencki bieg do kariery – sprint czy maraton?

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Popyt na pracę w ubiegłym roku – analiza GUS

• Tagi:
miejsca pracyRynek pracy
Podziel się:
• 
• 
• 

Z przekazanych przez GUS informacji wynika, że w IV kwartale 2011 roku spośród podmiotów zatrudniających 18,1 tys., tj. 3,2% dysponowało wolnymi miejscami pracy, z tego 15,4% to jednostki sektora publicznego, a 84,6% jednostki sektora prywatnego, najczęściej były to jednostki małe.
(więcej…)

1. Bezrobocie w marcu wyniosło 13,3%
2. W górnictwie najlepsze płace
3. Rozwiązanie umów o pracę w przypadku upadłości firmy
4. Ponad 50 tysięcy Polaków wyjechało do pracy w Niemczech po 1 maja

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Zatrudnimy tylko doświadczonego pracownika

• Tagi:
bezrobocieRynek pracy
Podziel się:
• 
• 
• 

Na koniec I kwartału 2012 roku stopa bezrobocia uplasowała się na poziomie 13,3 proc. Według danych serwisu Szybkopraca.pl w tym okresie najłatwiej było znaleźć pracę w województwie mazowieckim i śląskim. Pracodawcy najchętniej zatrudniali pracowników fizycznych i inżynierów. W pierwszych miesiącach 2012 roku firmy stawiały na osoby z doświadczeniem, które będą pracować w pełnym wymiarze godzin.
(więcej…)

1. Bezrobocie w marcu wyniosło 13,3%
2. Popyt na pracę w ubiegłym roku – analiza GUS
3. Oceń dobrze pracownika!
4. Auto służbowe – jaka jest odpowiedzialność pracownika?
5. Optymistyczna prognoza zatrudnienia w II kwartale 2012 r.

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Ponad 50 tysięcy Polaków wyjechało do pracy w Niemczech po 1 maja

• Tagi:
praca w NiemczechRynek pracyszara strefa
Podziel się:
• 
• 
• 

Rok 2011 był rekordowy pod względem liczby nowo zarejestrowanych pracowników z Polski w Niemczech. W stosunku do wcześniejszego roku, liczba Polaków, którzy posiadają legalne zatrudnienie, zwiększyła się o ponad 27%, natomiast nadal prawie połowa trafia do szarej strefy – wynika z danych Niemieckiego Federalnego Urzędu Pracy. Eksperci Work Service oczekują zwiększenia migracji zarobkowej w 2012 roku, sięgającej nawet 80 tysięcy Polaków, wybierających pracę za zachodnią granicą.

(więcej…)

1. Bezrobocie w marcu wyniosło 13,3%
2. Prawie połowa Polaków jest bierna zawodowo
3. Co trzeci polski pracownik pojechał na majówkę
4. W górnictwie najlepsze płace
5. 40% Polaków pracuje na kacu

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Studencki bieg do kariery: sprint czy maraton?

• Tagi:
oczekiwania studentówpraca dla studentówRynek pracy
Podziel się:
• 
• 
• 

Infografika to dosyć świeża metoda prezentowania wyników badań. Zalety tej postaci można mnożyć. Przede wszystkim informacje zawarte w infografice rzucają się w oczy i nie trzeba tak jak w tradycyjnej postaci pisemnej wczytywać się, by poznać najważniejsze wyniki badań. Start HR opublikowało infografikę przedstawiającą wyniki badań przeprowadzonych na grupie studentów z Trójmiasta i Łodzi na temat ich oczekiwań na rynku pracy:

1. Konferencja Start HR: Studencki bieg do kariery – sprint czy maraton?

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Rozwiązanie umów o pracę w przypadku upadłości firmy

• Tagi:
restrukturyzacja przedsibiorstwaroszczenia pracownikówRynek pracyzwolnienia
Podziel się:
• 
• 
• 

Jeśli firma znalazła się w stanie upadłości, pracodawca musi zadbać o zgodne z prawem zakończenie stosunków pracy z zatrudnionymi. Niedopilnowanie określonych przepisami procedur grozi procesami sądowymi i koniecznością wypłacenia odszkodowań.
(więcej…)

1. Egzekucja z wynagrodzenia za pracę
2. Popyt na pracę w ubiegłym roku – analiza GUS
3. Umowy lojalnościowe spotykane na polskim rynku pracy

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Konferencja Start HR: Studencki bieg do kariery – sprint czy maraton?

• Tagi:
Rynek pracystartHRstudenci na rynku pracy
Podziel się:
• 
• 
• 

Konferencja Start HR,  która odbędzie się 24 kwietnia w Gdańsku będzie okazją do konfrontacji oczekiwań studentów V roku z realiami rynku pracy i oczekiwaniami pracodawców. Jaka jest wartość absolwenta szkoły wyższej na rynku pracy? Czy dodatkowe kursy, umiejętności, certyfikaty pozwolą się wyróżnić i zdobyć upragnioną pracę?

(więcej…)

1. Studencki bieg do kariery: sprint czy maraton?
2. Konferencja Rynek Pracy 2012 Kierunki rozwoju, trendy, praktyki HR

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Prawie połowa Polaków jest bierna zawodowo

• Tagi:
bezrobociebierni zawodowoRynek pracy
Podziel się:
• 
• 
• 

Na polskim rynku pracy stosunek osób aktywnych do biernych zawodowo to prawie 50/50. Obecnie w Polsce jest aż 14 milionów osób w  wieku 15-65 lat biernych zawodowo. Biorąc pod uwagę współczesne tendencje demograficzne, takie jak starzenie się społeczeństw czy spadek przyrostu naturalnego brutto, już niedługo staniemy przed poważnym problemem sfinansowania emerytur, gdyż nie będzie miał kto na nie zapracować.
(więcej…)

1. Ponad 50 tysięcy Polaków wyjechało do pracy w Niemczech po 1 maja
2. 40% Polaków pracuje na kacu
3. Mama wraca do gry

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Zawody z przyszłością

• Tagi:
branża ITbranża medycznaRynek pracy
Podziel się:
• 
• 
• 

Wykwalifikowany pielęgniarz, programista, farmaceuta, web developer, asystent medyczny, administrator baz danych i fizjoterapeuta – co wspólnego mają ze sobą te wszystkie profesje? Każda z nich znalazła się na liście najlepszych zawodów 2012 roku.

(więcej…)

1. W górnictwie najlepsze płace
2. Kobiety nie doceniają wartości swojej pracy

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Pracować tak, jak się lubi

• Tagi:
bezpieczeństwo pracykultura organizacyjnaRynek pracystabilność zatrudnienia
Podziel się:
• 
• 
• 

W naszym zawodowym życiu najważniejsze jest dla nas poczucie bezpieczeństwa, związane ze stabilnością zatrudnienia, oraz wynagrodzenie adekwatne do nakładu pracy. Jednak, jak pokazuje badanie portalu Pracuj.pl, dla wielu z nas równie istotna jest także przyjazna atmosfera pracy.
(więcej…)

1. Czym skusić kandydata?
2. Prawie połowa Polaków jest bierna zawodowo

1 komentarz - dołącz do dyskusji

Optymistyczna prognoza zatrudnienia w II kwartale 2012 r.

• Tagi:
barometr zatrudnieniaRynek pracy
Podziel się:
• 
• 
• 

Wśród 750 przebadanych w Polsce pracodawców w ramach raportu Barometr Perspektyw Zatrudnienia Manpower, 16% deklaruje zwiększenie całkowitego zatrudnienia w najbliższym kwartale,10% przewiduje redukcję liczby etatów, a 69% nie planuje żadnych zmian personalnych. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski wynosi +6%.

(więcej…)

1. Bezrobocie w marcu wyniosło 13,3%
2. Konferencja Rynek Pracy 2012 Kierunki rozwoju, trendy, praktyki HR
3. Standardy i warunki prowadzenia usług rynku pracy – zmiany w 2012 roku
4. Warsztaty Reorganizacja i optymalizacja zatrudnienia w firmie
5. Nowe regulacje w sprawie refundacji kosztów zatrudnienia bezrobotnych

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Studenci wybrali Pracodawcę Roku 2011!

• Tagi:
AIESECPracodawcy Roku 2011Rynek pracystudenciZarządzanie talentami
Podziel się:
• 
• 
• 

Wczoraj poznaliśmy wyniki jubileuszowej, 20 edycji, prestiżowego badania Pracodawcy Roku® 2011 przeprowadzanego corocznie przez AIESEC Polska. Wielkim zwycięzcą okazała się firma Ernst&Young. Poznaliśmy ranking 50 najlepszych, zdaniem studentów, pracodawców, a także najnowsze trendy na rynku pracy studentów. (więcej…)

1. Studenci, którzy dziś oceniają, jutro będą wybierać swojego Pracodawcę Roku
2. Konferencja Start HR: Studencki bieg do kariery – sprint czy maraton?

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Kobiety nie doceniają wartości swojej pracy

• Tagi:
kobiety w pracyprofesjeRynek pracy
Podziel się:
• 
• 
• 

Kobiety częściej niż mężczyźni źle oceniają swoje możliwości znalezienia pracy i mają od nich zdecydowanie mniejsze oczekiwania finansowe – wynika z badania „Kandydat 2011”, przeprowadzonego przez portal Pracuj.pl wśród blisko 6,5 tysiąca kobiet – specjalistek z różnych branż.
(więcej…)

1. Konferencja Start HR: Studencki bieg do kariery – sprint czy maraton?
2. Wiek a wynagrodzenie
3. Umowy lojalnościowe spotykane na polskim rynku pracy
4. Obecność kobiet w biznesie
5. Pracować tak, jak się lubi

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Mama wraca do gry

• Tagi:
mama w pracyRynek pracy
Podziel się:
• 
• 
• 

Kobiety wracają do pracy z wielu względów. Żeby podreperować domowy budżet, rozwijać się zawodowo czy wrócić do życia towarzyskiego. To decyzja niezwykle ważna nie tylko z punktu widzenia rodziny, ale również całego społeczeństwa, ze szczególnym uwzględnieniem rynku pracy, który potrzebuje osób aktywnych zawodowo. Wniosek jest prosty – mamy wracające do pracy to skarb na wagę złota.

(więcej…)

1. Prawie połowa Polaków jest bierna zawodowo

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Umowy lojalnościowe spotykane na polskim rynku pracy

• Tagi:
rozwój zawodowyRynek pracyumowy lojalnościowe
Podziel się:
• 
• 
• 

Według Antal International na polskim rynku pracy coraz częściej proponuje się lub wręcz stawia się wymóg zawarcia umowy lojalnościowej. Takie rozwiązania mogą być korzystne również dla pracowników. Które z nich są najbardziej atrakcyjne dla specjalistów i menedżerów? A w jakiej sytuacji lepiej nie zgodzić się na podpisanie dokumentu wiążącego nas bardziej niż dotychczas z obecnym pracodawcą?

(więcej…)

1. Standardy i warunki prowadzenia usług rynku pracy – zmiany w 2012 roku
2. Rozwiązanie umów o pracę w przypadku upadłości firmy
3. Timelo – innowacyjna usługa na rynku benefitów pracowniczych

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Pracownik na 5(0)+

• Tagi:
pracownik 50+RekrutacjaRynek pracy
Podziel się:
• 
• 
• 

Wiele osób uważa, że pracownicy 50+ i starsi nie mają szans na zatrudnienie, bo pracodawcy źle oceniają ich kompetencje i przydatność na stanowisku pracy. Jak jednak wynika z badania „Satysfakcja z pracy”, przeprowadzonego przez Pracuj.pl i IIBR, ta grupa pracowników jest niezwykle lojalna i najbardziej skłonna do poświęceń dla dobra firmy.
(więcej…)

1. Co trzeci polski pracownik pojechał na majówkę
2. Zadowolony pracownik bez podwyżki?
3. Specjalizacja w zawodzie pracownik socjalny
4. Czy pracownik wie dokąd zmierza?
5. Kobiety nie doceniają wartości swojej pracy

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Młodzi bez perspektyw?

• Tagi:
bezrobociemłodzi na rynku pracyRynek pracy
Podziel się:
• 
• 
• 

Prawie 13 proc. Europejczyków w wieku 15-24 lata (7,5 mln) nie pracuje, nie uczy się i w żaden sposób się nie doszkala alarmuje Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (Eurofound). Do pokolenia NEETs („not in employment, education or training”) należy ok. 11 proc osób w Polsce w wieku 15-24 lata, koszt ich utrzymania to ponad 5 mld euro rocznie. Pokrzywdzona jest więc nie tylko sama młodzież, ale również i Państwo, bowiem roczny realny koszt utrzymania tej grupy to 1,5 proc. naszego PKB – pokazują wyniki najnowszego raportu Eurofound.

(więcej…)

1. Zatrudnimy tylko doświadczonego pracownika
2. Pracownik na 5(0)+

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Rozwój BPO szansą dla specjalistów

• Tagi:
rynek centrów usług wspólnychRynek pracysektor BPO/SSC
Podziel się:
• 
• 
• 

Sektor BPO/SSC jest uznawany za jedną z branż o największym potencjale rozwojowym. Rynek centrów usług wspólnych rok do roku rośnie w tempie dwucyfrowym, a prognozy są bardzo obiecujące. Choć nadal najwięcej ofert skierowanych jest do absolwentów z dobrą znajomością języka obcego, to – jak wynika z danych zebranych przez portal Pracuj.pl – coraz częściej pracodawcy z tego sektora szukają specjalistów z nawet 10-letnim doświadczeniem.

(więcej…)

1. Generacja Y – szansa czy konflikt? – zaproszenie

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Pracodawca potrzebuje talentów?

• Tagi:
Rynek pracytalenty
Podziel się:
• 
• 
• 

Według Pulsu Biznesu, cytującego badanie „Annual Global CEO Survey”* przeprowadzonego przez PwC, w najbliższym roku mała liczba firm w Polsce w porównaniu ze światem zapowiada wzrost liczby pracowników.

(więcej…)

1. Firmy będą poszukiwać talentów w krajach rozwijających się
2. Popyt na pracę w ubiegłym roku – analiza GUS
3. Ponad 50 tysięcy Polaków wyjechało do pracy w Niemczech po 1 maja

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Polki aktywne w biznesie

• Tagi:
kobiety w pracyRynek pracywłasna firma
Podziel się:
• 
• 
• 

Statystyki pokazują, że Polki chętnie wychodzą naprzeciw nowym wyzwaniom, takim jak prowadzenie własnej działalności. Według danych PARP 63% kobiet pracujących najemnie oraz 51% bezrobotnych i nieaktywnych zawodowo bierze pod uwagę założenie własnej firmy w ciągu najbliższych pięciu lat. Polska należy do czołówki UE pod względem przedsiębiorczości kobiet.

(więcej…)

1. Obecność kobiet w biznesie
2. Kobiety nie doceniają wartości swojej pracy

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Młodzi pogodzeni ze słabą płacą

• Tagi:
młodzi pracownicypłaceRynek pracy
Podziel się:
• 
• 
• 

Najmłodsi pracownicy coraz częściej są skorzy pracować za niższą, niż jeszcze kilka lat temu płacę. Charakteryzuje ich obecnie przede wszystkim elastyczność w stosunku do pracodawcy – podaje Puls Biznesu
(więcej…)

1. Pracować tak, jak się lubi

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

28% Polaków oczekuje podwyżek

• Tagi:
Kadry i płaceRynek pracywynagrodzenie
Podziel się:
• 
• 
• 

W 2012 roku przeszło co czwarty Polak spodziewa się wzrostu płac na poziomie 5-10% r/r. Ponad dwa razy więcej osób (63%) nie zakłada tak optymistycznego scenariusza – wynika z najnowszych danych Work Service S.A.
(więcej…)

1. Ponad 50 tysięcy Polaków wyjechało do pracy w Niemczech po 1 maja
2. Prawie połowa Polaków jest bierna zawodowo
3. 40% Polaków pracuje na kacu

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Nowe wcielenie humanisty

• Tagi:
absolwencirozwój osobistyRynek pracy
Podziel się:
• 
• 
• 

Studenci kierunków humanistycznych znacznie rzadziej niż ich koledzy po ekonomii czy kierunkach technicznych pracują w zawodach związanych z profilem kształcenia – wynika z badania „Campus 2011”, przeprowadzonego przez portal Pracuj.pl. I nic dziwnego, obecnie pracodawcy szukają przede wszystkim handlowców oraz fachowców z zakresu nowych technologii. Czy zatem humanista ma szansę na znalezienie satysfakcjonującej pracy?
(więcej…)

1. Konferencja Start HR: Studencki bieg do kariery – sprint czy maraton?
2. Kobiety nie doceniają wartości swojej pracy
3. Elastyczny, komunikatywny i ambitny. Absolwent poszukiwany.
4. Zatrudnimy tylko doświadczonego pracownika

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Praca w Niemczech nie tak atrakcyjna dla Polaków

• Tagi:
praca w NiemczechRynek pracy
Podziel się:
• 
• 
• 

Przez pierwsze pół roku od otwarcia niemieckiego rynku pracy przybyło do pracy jedynie o 22 tysiące więcej Polaków, niż w pierwszym półroczu 2011 roku. Polska natomiast stała się atrakcyjnym miejscem pracy dla Niemców.
(więcej…)

1. Ponad 50 tysięcy Polaków wyjechało do pracy w Niemczech po 1 maja
2. Prawie połowa Polaków jest bierna zawodowo
3. Angielski wymagany w ponad połowie ofert pracy

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Polacy zadowoleni ze swojego pracodawcy, ale otwarci na zmiany

• Tagi:
komunikacja wewnętrznaretencjaRynek pracysocial media
Podziel się:
• 
• 
• 

Większość Polaków poleciłaby swojego pracodawcę, zarówno potencjalnemu kandydatowi, jak i rodzinie czy przyjaciołom. Aż 40% badanych chciałoby pracować w obecnym miejscu pracy za 5 lat. – wynika z badania Interaktywnego Instytutu Badań Rynkowych „Poszukiwanie pracy poprzez social media”, przeprowadzonego wśród użytkowników biznesowego serwisu społecznościowego GoldenLine. Co ciekawe, mimo deklarowanego przywiązania do pracy, w Internecie znajdziemy dużo niepochlebnych anonimowych komentarzy na temat wielu pracodawców.
(więcej…)

1. Jak Polacy oceniają swoich pracodawców w sieci?
2. Studenci, którzy dziś oceniają, jutro będą wybierać swojego Pracodawcę Roku
3. 86% kandydatów sprawdza opinie o pracodawcy w internecie
4. Standardy i warunki prowadzenia usług rynku pracy – zmiany w 2012 roku

1 komentarz - dołącz do dyskusji

Stabilne wyniki w niestabilnej sytuacji?

• Tagi:
praca za granicąRynek pracysatysfakcja z pracy
Podziel się:
• 
• 
• 

Ponad połowa badanych Polaków (52%) byłaby skłonna pracować za granicą, gdyby wiązało się to z otrzymywaniem wyższego wynagrodzenia – wykazują wyniki 6. Fali sondażu opinii pracowników „Monitor Rynku Pracy” realizowanego przez Instytut Badawczy Randstad. Po chwilowej obniżce w ubiegłym kwartale, wzrósł też wskaźnik mobilności, który pośród polskich respondentów osiągnął najwyższy wynik (109 punktów) w grupie wszystkich badanych krajów. Jednak w przeciwieństwie do respondentów z innych krajów na mobilność polskich badanych wciąż najsilniej wpływają, nie chęć rozwoju osobistego, czy też wyższych zarobków, a zmiany strukturalne wewnątrz firmy.
(więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję