Co pracownicy sądzą o działaniach CSR-owych?

Wiosną 2012 roku Akademia Kalitero przeprowadziła pilotażowe badania wśród członków związków zawodowych na temat komunikacji wewnętrznej i działań społecznej odpowiedzialności biznesu. Wynika z nich, że aż 89 proc. ankietowanych uważa za potrzebne działania CSR-owe podejmowane przez pracodawców na rzecz pracowników. Ponadto 2/3 pracowników ocenia pozytywnie atmosferę w miejscu pracy.
(więcej…)

Podobne wpisy:
  1. Pracownicy handlu z największą liczbą negatywnych referencji
  2. Jak Polacy oceniają swoich pracodawców w sieci?

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Największy wpływ na atmosferę ma szef

Serwis Szybkopraca.pl, w okresie maj-czerwiec 2011, przeprowadził badanie dotyczące opinii Polaków na temat atmosfery w pracy. Największy wpływ na samopoczucie pracowników ma system wynagradzania i awansu, szef oraz współpracownicy.  Wyniki pokazały, że 34 proc. ankietowanych uznało atmosferę w pracy za złą, a tylko 10 proc. za bardzo dobrą. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Polacy nie lubią osób, z którymi pracują

Aż 65 proc. Polaków uważa, że atmosfera w firmie może stać się przyczyną rezygnacji z pracy, nawet jeśli nie mamy innej oferty zatrudnia. Okazuje się, że większość z nas nie jest zadowolona ze stosunków panujących w naszych firmach.

(więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję