![Różnorodność i inkluzywność w biznesie – ślepa pogoń za trendem czy szansa na zdobycie przewagi konkurencyjnej?](https://static.hrstandard.pl/files/uploads/thumbs_dir/alexander-grey-tzzwc_xscly-unsplash-q7bszsb18w1yfork0uyyfzg2hg8fvq9oehr0inbq1s.jpg)
Pracownicy firm coraz częściej deklarują, że chcą pracować w różnorodnych organizacjach. Powszechnie uważa się, iż wraz ze wzrostem różnorodności, rośnie także wartość zespołu, a pracownicy wykazują większe zaangażowanie w wykonywaną pracę. W ramach ogólnopolskiej akcji maj – miesiącem ...
CZYTAJ WIĘCEJ +