Jakie korzyści przynosi firmie wolontariat pracowniczy? Wspólne działania w dobrej sprawie zawsze przynoszą korzyści, a wolontariat pracowniczy jest najlepszym tego przykładem. Z jednej strony pomagamy komuś na zewnątrz – fundacji, instytucji, stowarzyszeniu, lokalnej społeczności, a z drugiej – ...

W dynamicznie zmieniającym się świecie organizacje, które działają szybko mają znacznie większą szansę na sukces. W takim świecie znacznie bardziej liczy się intuicja, emocje – bo jak powiedział neurolog Donald Calne: myślenie prowadzi do wniosków, a emocje do działania. Sytuacje pomagania są ...

Szlachetna Paczka, spotkanie dzieci z Mikołajem i niespodzianki dla pracowników – to kilka przykładów świątecznych inicjatyw, w które angażują się zespoły wolontariuszy z firmy UBS w Krakowie. W akcjach charytatywnych uczestniczy prawie 80% wszystkich zatrudnionych, ponieważ przed Bożym Narodzeniem ...

Czy polski biznes jest społecznie odpowiedzialny? Działania najbardziej aktywnych na tym polu przedsiębiorstw zdają się wykazywać, że standardami w dziedzinie CSR doganiamy kraje Zachodu. Jednak według ubiegłorocznego raportu PARP jedynie 31 proc. przedstawicieli firm obecnych w Polsce spotkało się ...

Polityka działów Human Resources, będąca efektem współpracy z Zarządem i innymi komórkami przyczynia się w istotny sposób do budowania organizacji społecznie odpowiedzialnej. Umiejętnie używając narzędzi do komunikacji wewnętrznej HR potrafi stworzyć taką kulturę organizacyjną, w której można ...

W dniu 12.03.2010 r. wchodzą w życie, z wyjątkiem trzech regulacji, przepisy nowelizujące ustawę z dnia 24.04.2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz.U. Nr 96, poz. 873, z późn. zm.), zawarte w ustawie zmieniającej z dnia 22.01.2010 r. (Dz.U. Nr 28, poz. 146). Podstawowym ...