Nowelizacja przepisów o wolontariacie

W dniu 12.03.2010 r. wchodzą w życie, z wyjątkiem trzech regulacji, przepisy nowelizujące ustawę z dnia 24.04.2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz.U. Nr 96, poz. 873, z późn. zm.), zawarte w ustawie zmieniającej z dnia 22.01.2010 r. (Dz.U. Nr 28, poz. 146).
Podstawowym celem noweli było udoskonalenie współdziałania organizacji pozarządowych i organów administracji publicznej, w szczególności na szczeblu lokalnym, zmodyfikowano jednocześnie procedury współpracy na poziomie ogólnokrajowym.

Najważniejsze zmiany wynikające z nowelizacji dotyczą:

  • zasad współpracy administracji publicznej i organizacji pozarządowych (wprowadzono m.in. nowe formy współdziałania, możliwość uchwalania wieloletnich programów współpracy),
  • aktywizacji lokalnych wspólnot samorządowych w ramach tzw. inicjatywy lokalnej,
  • otwartych konkursów ofert.

Podstawą nowelizacji stały się wnioski wypływające z monitoringu dotychczasowego funkcjonowania ustawy z dnia 24.04.2003 r.

Ustawa zmieniająca z dn. 22.01.2010 r. koryguje ponadto postanowienia innych ustaw, przy czym zmiany w ustawie z dn. 26.07.1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176, z późn. zm.) oraz w ustawie z dn. 20.11.1998 r. o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne (Dz.U. Nr 144, poz. 930, z późn. zm.) wchodzą w życie z dniem 01.01.2011 r.

Zmiany wprowadzono również m.in. do ustawy z dn. 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2008 r. Nr 14, poz. 92, z późn. zm.), ustawy z dn. 12.03.2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2009 r. Nr 175, poz. 1362, z późn. zm.) oraz do ustawy z dn. 20.04.2004 r. o promocji zatrudnieniai instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.).

Autor: Maciej Ofierski; Źródło: Biblioteka Prawa Pracy

1 komentarz
  1. Reply
    Ludwik 26 maja 2010 at 10:41

    W szerokim wachlarzu tematyki ustawy, chyba nie jest do końca uzasadniona koncentracja na zagadnieniach charytatywnych, opiekuńczych i osobach niepełnosprawnych.
    Jak wynika z obserwacji działalności wielu stowarzyszeń, społeczna potrzeba innej działalności pożytku publicznego wymagałaby również silniejszego zaakcentowania.

Skomentuj

Wystarczy 5 sekund aby być zawsze na bieżąco.

Zapisz się do naszego newslettera tutaj:

Informacje o najciekawszych artykułach i nowościach w świecie HR.

Dziękujemy za zapisanie do naszego newslettera. Od teraz będziesz na bieżąco ze światem HR.

Share This
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0