W Casus Finanse – jednej z czołowych firm z branży zarządzania wierzytelnościami – stale przybywa nowych pracowników. Tylko w ciągu ostatnich trzech miesięcy we wszystkich spółkach Grupy zatrudnionych zostało 156 osób.                   Ponad 50% ...

Jak wynika z Bilansu Kapitału Ludzkiego, ponad 70% ankietowanych przedsiębiorców wspierało finansowo rozwój kompetencji swoich pracowników. Sztuką jest jednak wybrać takie szkolenie, by realizowało zarówno cele biznesowe firmy, jak i indywidualne ambicje uczestników.         ...

Zna się na marketingu internetowym, social mediach i PR. Potrafi przygotować strategię komunikacji i skutecznie wdrożyć ją w życie. Rozumie różnice pokoleniowe w komunikacji i potrafi napisać dobre copy do ogłoszenia o pracę.Na co dzień zajmuje się rekrutacją, zna trendy rynku pracy, płynnie ...

Dobre książki mają tą cudowną właściwość, że zostają z nami przez całe życie. Niezależnie od tego, czy sięgamy po klasyków dramatu, fantasy czy pozycje skierowane do ludzi biznesu, każda z nich niesie jakąś przydatną w życiu mądrość. Oto subiektywny przegląd pięciu książek, które każdy biznesmen i ...

Na szczęście nie. Gdybym wierzyła, że tak, nie miało by sensu prowadzenie szkoleń i coachingu.                   To prawda, że badania nad bliźniakami wskazują na dużą zależność naszych chorób i zwyczajów od genetyki. Osobowość kształtuje się ...

Dynamiczne zmiany na rynkach międzynarodowych wpływały w ostatnich latach w znacznym stopniu na kondycję polskiej gospodarki. Światowe megatrendy i kolejne fale kryzysu oddziaływały na rynek, kształtując jego stan oraz sytuację biznesową firm i wybranych branż. Sposób myślenia o rozwoju pracowników ...

Pierwszego dnia konferencji Warszawskie Dni Rekrutacji jedno z wystąpień będzie dotyczyło możliwości rozwoju w HR. Porozmawialiśmy z prelegentami panem Nikolayem Kirovem, Dyrektorem ds. Inicjatyw Strategicznych i Programów Edukacyjnych Centrum Doradztwa i Kształcenia Menedżerów i panią Sylwią ...

W czasach kiedy budżety szkoleń gwałtownie topnieją, wiele organizacji szkoli swoich pracowników w zakresie absolutnego minimum i tylko w tych obszarach, które w krótkiej perspektywie przynoszą realny zysk (szkolenia produktowe, techniki sprzedaży).             ...

Dave Ulrich said: Athletes may want to develop all of their muscles, but the reality is that a sprinter needs different muscles than a miler. It would be nice to develop all of our individual, team, and organisational muscles, but we do not need all muscles in equal proportions; it's also ...

Kolejna konferencja, na której ostatnio byłam, to Ogólnopolska Konferencja łącząca rozwój osobisty i biznes: Sięgnij do źródła rozwoju biznesu. Pierwsza edycja ciekawego projektu, na temat, o którym mało się w Polsce mówi. Na Zachodzie już więcej. Po powrocie z konferencji odnalazłam badania ...