Digitalizacja rekrutacja jest tematem, z którym zmierzyło się już wiele firm. Część z nich nie tylko przeniosła się z procesami do świata digital, ale również już je ustrukturyzowała i dobrała odpowiednie narzędzia. Inne planują dopiero audyty prowadzonych działań i ocenę ich skuteczności w ...

57% pracowników w Polsce dostrzega w technologiach więcej możliwości niż zagrożeń. Dla 77% badanych hybrydowy model pracy to najlepsze rozwiązanie     57% aktywnych zawodowo Polaków, którzy wzięli udział w przeprowadzonym w lutym badaniu PwC „Upskilling Hopes and Fears”, jest ...

Według badań na temat kondycji psychicznej pracowników aż 31% Polaków stwierdziło, że praca zawodowa lub atmosfera w pracy negatywnie wpływa na ich kondycję psychiczną. Co więcej, prawie połowa badanych (49 %.) stwierdziła, że ich praca jest stresująca, co jest jednym z powodów, który ma znaczący ...

Zmierzyliśmy się już z pierwszą falą epidemii, w której  firmy zintensyfikowały działań na rzecz rozwiązań cyfrowych. Dziś nie oczekuje się powrotu do wcześniejszych działań i schematów, lecz wytyczenia nowego kierunku dzięki rozwiązaniom, które wprowadziły w czasie pandemii. Pominięcie w tym ...

Praca zdalna to dla większości z nas duża oszczędność czasu oraz elastyczność godzinowa. Nie musimy wstawać tak wcześnie, nie stoimy w korkach, dojeżdżając do biura, mamy zdecydowanie więcej swobody. Ale czy podczas wykonywania obowiązków w domu zajmujemy się tylko pracą?    Zespół OLX ...

Aż 79 proc. przedstawicieli firm uznało, że nie wystąpiły w ich organizacjach problemy związane z pracą zdalną – czytamy w najnowszym raporcie „Prognozy przyszłości – OLX Praca. Know How 2021”.   Premiera raportu miała miejsce podczas wydarzenia „OLX Praca. Know How 2021”, który w tym ...

Chociaż młodzi ludzie mocno odczuli konsekwencje pandemii, jeśli chodzi o utrzymanie czy rozpoczęcie pracy, okazali się też grupą najbardziej odporną psychicznie na nową sytuację. W trakcie pandemii aż o 8 pp. spadła liczba przedstawicieli pokolenia Y na świecie, którzy przyznają, że ...

Aż 81% przedstawicieli młodego pokolenia wybiera stabilne zatrudnienie w firmie zamiast pracy na własny rachunek. Młodzi od wysokich zarobków wolą work-life balance, ale myśląc o swoim rozwoju chcą pracować w doświadczonych zespołach i z szefem, który jest autorytetem – wynika z raportu „Młodzi ...

W I kwartale 2020 r. Niemcy otworzą granice dla pracowników spoza Unii Europejskiej. Jak pokazują wyniki najnowszego raportu, wydanego przez OTTO Work Force Polska, w tej chwili co drugi pracownik z Ukrainy rozważa wyjazd z Polski. Liczba chętnych do wyjazdu zwiększyła się o 15% w porównaniu do ...

Aż 74% zarządzających codziennie ma spotkania w małej grupie osób. 60% przynajmniej raz w tygodniu odbywa zebrania w większym zespole. Połowa – przynajmniej raz w tygodniu ma telekonferencje. Co trzeciego zarządzającemu najbardziej podczas spotkań przeszkadza brak zaangażowania uczestników. Co ...