Mamy dwa paradoksy. Organizacje, które zatrudniają już po 20-30 osób, gdzie HR był jako ABS w nodze właściciela i zarządcy potrzebują serwisu, inspiracji i wsparcia. Potrzebują kogoś, kto z jednej strony zna ludzi i procesy ludzkie, a z drugiej strony rozumie biznes.         ...

Dzisiejsze firmy i organizacje działają w burzliwym, by nie powiedzieć chaotycznym, otoczeniu. Niemal wszyscy uczestnicy gry rynkowej podlegają takim zjawiskom jak: globalizacja, narastająca konkurencja, szybki postęp technologii, zmiany potrzeb klientów, ograniczanie kosztów połączone z ...

Coraz częściej w literaturze, badaniach i opracowaniach pojawia się sylwetka, która roboczo nazywana jest Przywódcą 2.0.  Wedle różnych doniesień badawczych, takich przywódców jest od 5% d0 15%. Kolejną dobrą wiadomością jest natomiast to, że takiego stylu, Przywództwa 2.0 można się nauczyć. Jeśli ...

Kolejne wydarzenie związane z rozwojem pracowników i edukacją dorosłych to konferencja „Rozwiązania HR” zorganizowana już po raz szósty przez Wydawnictwo Wolters Kluwer. To innowacyjna, a zarazem praktyczna konferencja dotycząca zasobów ludzkich. Dla każdego coś ważnego: wiedza, praktyka i ...

Kompetentny i zaangażowany menedżer, który potrafi zmotywować podwładnych do pracy i w pełni wykorzystać ich potencjał, to największa wartość dla firmy. Czy da się obudzić w kadrze zarządzającej pasję do kierowania? Pomocne w tym zakresie mogą okazać się szkolenia kompetencyjne starannie dopasowane ...

Kończą się wakacje – czas na konkurs! Portal HRstandard.pl zaprasza do udziału w konkursie, w którym do wygrania jest 5 książek jednego z najbardziej znanych mówców biznesowych – Briana Tracy’ego. Wystarczy odpowiedzieć na proste pytanie, by książka Jak przewodzą najlepsi liderzy znalazła się w ...

Wydawać by się mogło, że Formuła 1 niewiele ma wspólnego z HR. Okazuje się jednak, że model wyłaniania przywódców w zespołach sportowych i w organizacji jest podobny. Badanie zrealizowane przez Dr Amandę Goodhall z Cass Business School i Dr Gannę Pogrebna z University of Sheffield miało na celu, ...

Sukces w biznesie możliwy jest dzięki ciągłemu doskonaleniu organizacji. Josh Bersin podpowiada, na jakie działania należy zwracać uwagę w celu zwiększania zdolności adaptacyjnej, innowacyjności oraz współpracy wewnątrz organizacji. 1.   Rozwój liderów na każdym poziomie struktury ...

Częstym dylematem, z którym spotykam się w rozmowach z menedżerami jest trudność w zrozumieniu wpływu rozwoju przywództwa w firmach na długofalowy sukces przedsiębiorstwa. Jeszcze trudniej zrozumieć jak satysfakcja z pracy pracowników przekłada się na poziom lojalności klientów wobec marki czy ...

Z najnowszego badania przeprowadzonego przez Hay Group, globalną spółkę świadczącą usługi doradcze z zakresu zarządzania, wynika, że inspirujące przywództwo ma bezpośredni wpływ na notowania akcji spółki. Siódme coroczne badanie Hay Group Best Companies for Leadership wykazało, że wiodące pod ...