Ponad 60 % instytucji zajmujących się kształceniem ustawicznym w Polsce w swojej ofercie nie ma szkoleń dedykowanych dla osób 50+. Firmy, które nie posiadają zajęć dla tej grupy, zazwyczaj nie chcą się mierzyć z trudnościami z rekrutacją osób dojrzałych. Wśród osób po 50 roku życia, którzy wybrali ...

Starzenie się ludności jest niewątpliwie kluczowym czynnikiem, który będzie kształtował sytuację na rynku pracy w bliskiej przyszłości.  Spadek zasobów siły roboczej związany z sytuacją demograficzną w perspektywie wiąże się z dużym niedoborem pracowników. Będzie także wyzwaniem dla systemów ...

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zaproponowało, aby starosta przyznawał pracodawcy dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego powyżej 50-go roku życia. Dofinansowanie przysługiwałoby przez 12 miesięcy, w sytuacji gdy bezrobotny ukończył 50 lat lub 24 miesiące jeżeli ma ponad ...

Prawie połowa kandydatów do pracy w Niemczech w charakterze opiekunów osób starszych, wybrałoby umowy zlecenia zamiast umów o pracę, gdyby oznaczało to wyższe wynagrodzenie. Szokuje wysokość kwoty, która  skłania do takiej decyzji. Jak się okazuje, wystarczy 220 złotych, żeby zrezygnować z szeregu ...

Sytuacja pracowników 50 plus na rynku pracy nie przedstawia się w najlepszych barwach.  Osobom z tej grupy wiekowej zdecydowanie trudniej  jest znaleźć miejsce zatrudnienia. Jest to także proces zdecydowanie bardziej czasochłonny.  Pracownicy długotrwale bezrobotni często również obniżają wymagania ...

Prawdopodobnie każdy chociaż raz w swoim życiu zawodowym doświadczył sytuacji dyskryminującej go ze względu na wiek.             Był za młody lub też za stary, aby objąć jakieś stanowisko. Takie sytuacje rzadziej zdarzają się, jeśli przedsiębiorstwo kieruje się ...

Praca dodatkowa, tymczasowa, ale i stała- bez względu na wiek mamy wiele możliwości. Wystarczy dobrze się rozejrzeć i wziąć sprawę kariery w swoje ręce. Przyjrzyjmy się, gdzie szukać pracy. Wiek nie powinien stanowić bariery w poszukiwaniu pracy, jednak bywa z tym różnie, wielu ...

Współczesny 50-latek nie jest już tym samym, jakiego spotkać mogliśmy jeszcze kilkanaście lat temu. Zadbany, elegancki, bez problemu obsługujący telefon komórkowy i nie rzadko, na co dzień korzystający z komputera. Choć młodość trwa obecnie dłużej, pracodawcy w Polsce nadal dość niechętnie ...

Rząd brytyjski ponownie rozpoczyna dyskusję na temat wieku emerytalnego w Europie. Można śmiało powiedzieć, że większość Państw Starego Kontynentu czeka drastyczny wzrost podatków przy równoczesnym spadku wartości emerytur. O idei intermentoringu, która zaczyna zyskiwać na znaczeniu, Jakub Jański ...

Mniej wydajny, mało elastyczny czy mający trudności z opanowywaniem nowych technologii - to tylko niektóre ze stereotypów krążących na temat pracowników powyżej 50 roku życia. Postrzeganie tej grupy w taki sposób, szczególnie przez pracodawców, skutkuje problemami nie tylko ze znalezieniem ale i ...