Tag: kultura organizacyjna
Jak zarządzać zróżnicowanym zespołem?

Zapraszamy do zapoznania się z rozmową na temat zarządzania różnorodnością w miejscu pracy z Kamilą Zdrenką - Human Resources Coordinator w firmie TBSCG. HRS: Dlaczego ważna jest rekrutacja pracowników pod kątem dopasowania do kultury organizacyjnej? Każdej dojrzałej firmie powinno zależeć na ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Pracować tak, jak się lubi

W naszym zawodowym życiu najważniejsze jest dla nas poczucie bezpieczeństwa, związane ze stabilnością zatrudnienia, oraz wynagrodzenie adekwatne do nakładu pracy. Jednak, jak pokazuje badanie portalu Pracuj.pl, dla wielu z nas równie istotna jest także przyjazna atmosfera pracy. Portal ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Know HowKomunikacjaPressroomStrategia
Wioślarskie abecadło, czyli jak sterować pracą zespołową

Istnieje popularne przekonanie, że praca zespołowa zawsze przynosi doskonałe rezultaty. Ludzie w grupie mają pracować wydajniej i bardziej się starać. Czy rzeczywiście zawsze tak jest? Niemoc decyzyjna, brak poczucia odpowiedzialności za wykonanie zadania, spadek motywacji czy też zwykłe lenistwo ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
„Zakochani” w pracy

Poświęcają pracy 12 lub 14 godzin dziennie, zabierają ją do domu, pracują w weekendy, nie dojadają, nie śpią, urlop jest dla nich największą karą. Pracoholicy, bo o nich mowa, zaniedbują wszystkie inne aspekty życia. To praca jest dla nich jedynym sensem istnienia. Tygodniowy czas pracy w ...

CZYTAJ WIĘCEJ +

Przygoda z kulturą

Przygoda z kulturą

Pan Tomasz (28 l.) po tygodniu ciężkiej i owocnej pracy umysłowej postanowił wybrać się na koncert. Nie był wprawdzie częstym gościem masowych imprez, jednakże bywanie na koncertach wydało mu się z jednej strony wyjątkowo modne, z drugiej uznał zaś, że może ono dostarczyć mu interesującej treści do ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Książki "Values" rozdane!

W ubiegłym tygodniu wprowadziliśmy cykl lekcji "English your HR". W celu doskonalenia kompetencji językowych proponujemy udział w konkursie, w którym nagrodami są egzemplarze książki: "Values" autorstwa Thierry Wellhoff'a Nagrody ufundowała firma On Board Public Relations Konkurs ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
W jakich firmach chcemy pracować?

Dobre bo polskie? Dla połowy pracowników w Polsce to hasło nie ma zastosowania w odniesieniu do pracy. Nad polskiego pracodawcę przedkładamy firmy z zagranicznym rodowodem. O to, czy pochodzenie firmy ma dla nas znaczenie zapytał pracowników serwis Praca.pl Jak wynika z badania ankietowego ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
CSR i kultura organizacyjna

Niedawno, kolejny raz (z moim synkiem) oglądałem "Gdzie jest Nemo?". To film animowany o tacie – rybce, który szuka swojego syna Nemo. Pod koniec filmu jest scena, gdzie Nemo razem z tuńczykami łapią się w sieć rybacką. Nemo wpada na pomysł, że jeśli WSZYSTKIE ryby zaczną płynąć w dół to uwolnią ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Alfabet HR: kultura organizacyjna

Kultura organizacji - organizational culture niepisany kodeks, zbiór wartości, symboli, wzorów zachowań i norm postępowania uznawanych i realizowanych przez wszystkich członków organizacji. Jest wyrazem swoistej filozofii, wynika z przekonania o doniosłości naczelnych dla danej organizacji ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0