Niektóre firmy, gdy poszukują kandydatów do pracy na wyższe stanowiska, wysyłają na rozmowy kwalifikacyjne nie tylko HR-owca, ale często też jednego z członków zarządu. Jeff Zwelling, Chief Operating Officer w firmie HR-owej ZipRecruiter, dokładnie tak robi - i kandydatom zadaje bardzo podstępne, ...

Praca - jeżeli przybyło Ci parę kilogramów podczas Twojej kariery zawodowej, to może pocieszy Cię fakt, że nie jesteś sam! Według badań przeprowadzonych przez JobsCentral aż 62% pracowników w Singapurze twierdzi, że przybrało na wadze od momentu rozpoczęcia pracy, zyskując średnio 3 kg za każdy ...

Ograniczenie kosztów zarządzania firmą, uproszczenie procesów i poprawa efektywności pracy to jedne z najważniejszych elementów utrzymania konkurencyjności przedsiębiorstwa. Im większa i bardziej rozproszona struktura, tym większym wyzwaniem staje się optymalizacja procesów w organizacji. Jak ...

Trendy HR na rynku pracy - zmieniają się wymagania wobec dostawców usług rekrutacyjnych. W walce o klienta i kandydata odnajdą się tylko podmioty elastyczne, na bieżąco dostosowujące swoją ofertę do potrzeb rynku. Właśnie z taką ofertą do swoich klientów wychodzi Devonshire Investment Group (DIG) – ...

Badania nad ponad 80 tysiącach managerów w 400 firmach przeprowadził w ciągu 25 lat Instytut Gallupa. Marcus Buckingham, jeden z najlepszych konsultantów ds. HR na świecie, wraz z socjologiem Curtem Coffmanem przeanalizowali wszystkie te badania. Buckingham i Coffman chcieli odkryć, jakie cechy ...

Pewnie zastanawiasz się w jaki sposób udzielanie feedbacku przez pracowników wpływa na decyzje wynagrodzeń i awansów. Możesz być skłonny do wykorzystywania zebranych danych bezpośrednio, tak jak miało to miejsce w przypadku oceny rocznej pracowników. Mogłoby to jednak negatywnie wpłynąć na Twoją ...

Książka “Skuteczny Menadżer” autorstwa Marty Pawlikowskiej-Olszty pomoże ci zrozumieć, jak wpływać na pracowników i ich motywować. Ty też możesz być świetnym menedżerem! Oto pytanie konkursowe, w której możesz wygrać jeden egzemplarz tylko na siebie.  Wygrywa 1, 5, 10, 15, 20 oraz 25 osoba! ...

Udział w targach pracy jednym z narządzi do pozyskiwania kandydatów i Employer Brandingu. Zarówno pracodawcy jak i osoby szukające pracy coraz chętniej biorą w nich udział. Barometr Rynku Pracy Milword Brown wykonany na zlecenie Work Service wykazał, że prawie 30% badanych traktuje udział w ...

Pytania o wady i zalety, motywację do pracy w danej firmie czy o powód rezygnacji z obecnego miejsca zatrudnienia stale powtarzają się na rozmowach kwalifikacyjnych. Mimo to, wielu kandydatów wciąż nie wie jak dobrze na nie odpowiadać. Oto 8 wskazówek eksperta LeasingTeam, który radzi w jaki sposób ...

Mały Książę zostawia więcej refleksji niż niejeden podręcznik zarządzania. Całkiem niedawno oglądałam  jego nową wersję!   Mały Książę dla skutecznych menedżerów Czasem odłożenie pracy na później nie przynosi szkody. Lecz w wypadku baobabu jest to zawsze katastrofa. Do zastosowania w ...