Większość z nas zapewne zgodzi się ze stwierdzeniem, że silna marka pracodawcy pozwala na uzyskanie przewagi konkurencyjnej i wysokich wyników finansowych firmy. Co więcej employer branding pomaga zapewnić wyższy poziom obsługi klienta i jest jednym z najważniejszych wskaźników wartości ...

Jeszcze tylko przez 7 dni firmy i organizacje zainteresowane pozyskaniem najlepszych stażystów mogą zgłaszać swój udział w jubileuszowej XV edycji konkursu "Grasz o staż". To już ostatnie chwile na zgłoszenie swojej organizacji do udziału w tym najstarszym ogólnopolskim konkursie studenckim. ...

O tym, jak umiejętnie kreować wizerunek pracodawcy i przyciągać utalentowanych pracowników, rozmawiamy z Barbarą Fichtel, Dyrektorem Personalnym w Grupie ITI. Grupa ITI w 2009 zajęła 1. miejsce w rankingu Universum Top 100 w kategorii nauki humanistyczne. Jak postrzegają Państwa firmę młodzi ...

3 lutego 2010 r., w hotelu Marriott w Warszawie odbędzie się gala wręczenia nagród dla Idealnych Pracodawców. Ranking Idealnych Pracodawców został stworzony na podstawie badania Universum Professional Survey przeprowadzonego pod koniec 2009 r. wśród 8 tysięcy osób z minimum rocznym doświadczeniem ...

Jak angażować pracowników by pracowali na naszą markę w internecie? Jak zapewnić im odpowiedni poziom umiejętności? Skoro maja pracować w sieci, mogą też uczyć się w sieci. Przykład na dobry i multimedialny manual po tym, jak poruszać się po internecie. Kodeks zachowań wypracowany przez firmę ...

Według ostatniego badania „Employer Branding Survey” przeprowadzanego przez Universum, firmę zajmującą się employer branding, eksperci ds. HR twierdzą, że w 2010 r. sytuacja na rynku pracy się poprawi. Prawie połowa respondentów uważa, że działania w zakresie budowania marki pracodawcy zyskują na ...

O raczkujących strategiach employer branding w Polsce, sukcesie programu “Grasz o staż”, wyzwaniach kolejnej edycji rozmawiamy z koordynatorem, przedstawicielem firmy PricewaterhouseCoopers – Anną Budzich. Przed nami XV edycja programu „Grasz o staż”, którego właśnie została Pani koordynatorem? ...

O odpowiedzialnej firmie możemy mówić tylko wtedy, kiedy ludzie w niej pracujący są odpowiedzialni. Każdą firmę buduje nie tylko kapitał materialny, ale przede wszystkim kapitał ludzki. Nikt inny bardziej niż pracownicy nie stanowi o jej wartości. I dopiero od jakości, motywacji i zaangażowania ...

Jeśli mielibyście wybrać jedną tylko emocję którą zachęcacie kandydatów do swojej organizacji, to jaka by ona była? Dla porównania - video o tym jak różnie można przyciągać do armii: Źródło: YouTube

Akcja Czy Ikea jest ok? rozkręca się. Walkę pracowników firmy ochroniarskiej Solid wspierają ich koledzy w innych krajach. Podobno strona akcji jest poddawana atakom hakerów w celu zmiany wyników głosowania za i przeciw IKEA. Akcja pracowników przeciwko IKEA roztacza coraz szersze kręgi. ...