Zapraszamy Państwa do udziału w pierwszym w Polsce branżowym badaniu Onboarding - jak wprowadzają do pracy pracodawcy w Polsce? Wypełniając ankietę nie tylko budują Państwo wiedzę o praktykach w tym zakresie, ale też zyskują dostęp do unikalnych wyników badań i mają możliwość wygrania nagród HR. ...

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości we współpracy z Uniwersytetem Jagiellońskim prowadzi badania struktury i zapotrzebowanie na kompetencje na rynku pracy. Pierwsze badanie, którego wyniki prezentujemy, zrealizowane zostało w czwartym kwartale 2010 roku. Ostanie badanie zrealizowane zostanie ...

Odpowiedzi na tak  postawione pytanie można było próbować odnaleźć podczas ostatniej edycji HR Camp*, poświęconego rekrutacji „net generation” czyli pokolenia nie wychodzącego z internetu. Przedstawiam kilka słów podsumowania z panelu dyskusyjnego, w którym paneliści i publiczność zastanawiali się ...

Dwukrotnie wzrosła liczba firm korzystających z usług outplacement, a Warszawę w realizacji projektów systematycznie doganiają inne regiony - wynika z najnowszych badań krajowego rynku outplacement przeprowadzonych na zlecenie firmy DBM Polska. Łącznie przebadano 500 firm z całego kraju. Aż 48% z ...

Według badań ankietowych przeprowadzonych przez serwis rekrutacyjny Szybkopraca.pl w okresie marzec-kwiecień 2011, 61 proc. Polaków trafia do pracy przez przypadek. Natomiast tylko w 10 proc. przypadków kluczowym powodem wyboru zakładu pracy jest zatrudnienie na stanowisku zgodnym z wykształceniem. ...

Już po raz trzynasty The Chartered Institute of Personnel and Development przeprowadził coroczne badanie dotyczące praktyk w zakresie szkolenia i rozwoju zasobów ludzkich. Poniżej zamieszczamy wybrane wyniki. Najefektywniejsze metody rozwoju zasobów ludzkich Szkolenie na stanowisku pracy ...

Witam, w imieniu Brett'a Minchigtona i Employer Brand International serdecznie zapraszam do udziału w drugim międzynarodowym badaniu 2011 Employer Brand International's 2nd Employer Branding Global Research Study. Ankieta znajduje się pod adresem: ...

Zakończyła się II edycja Badania opinii i preferencji studentów prowadzonego przez ConQuest Consulting. Drugi rok z rzędu studenci polskich uczelni ekonomicznych wypowiadali się na temat rynku praktyk, staży i pierwszej pracy.Udzielone przez nich odpowiedzi mogą pomóc pracodawcom w lepszym ...

Czy dobór odpowiednich słów w ogłoszeniu wpływa na decyzje kandydatów? Jakie wyrażenia zachęcą do aplikowania? Temu zagadnieniu Bryan Baldwin poświęcił swoje internetowe badanie (zobacz tutaj). Autor wybrał 15 wyrażeń, które zwykle pojawiają się w ogłoszeniach pracodawców, a następnie poprosił ...

W marcu 2010 wkurzony Obama postanowił eksperymentalnie wdrożyć ROWE – Results Only Work Environment. Uznał, że doprawdy bezsensem jest oczekiwanie od pracowników administracji państwowej, że będą w pracy na 9, jeśli na zewnątrz szaleją burze śnieżne, komunikacja nie działała, a na drogach tworzą ...