Wizja przyszłości 16 września 2014 roku na Stadionie Narodowym z uwagą wsłuchiwałem się w słowa byłego Prezesa Warszawskiej Giełdy Papierów Wartościowych, kiedy mówił o perspektywie bliższej i dalszej przyszłości dla polskich właścicieli i menedżerów.             ...

Miło nam poinformować, że redakcja HRstandard.pl objęła patronatem merytorycznym Kompendium: Inwestycja w wiedzę. Zachęcamy do pobrania raportu ze strony Dziennika Przedsiębiorcy.          

W ostatnim projekcie wypracowałam z uczestnikami kilka uniwersalnych zasad dotyczących sposobu myślenia (i działania) w trudnych sytuacjach i wymagających zwiększonej mobilizacji:                         1. Dbaj o siebie Myśl o sobie i ...

Kiedy zaczynałem pracę 20 lat temu, polecenie szefa przyjmowane było jak rozkaz. Nie przyszłoby mi do głowy, żeby je kwestionować, polemizować z nim lub co gorsza – nie zrealizować go. Ale czasy się zmieniają. Dziś coraz częściej pracownicy chcą mieć realny wpływ na kierunek rozwoju firmy, rozumieć ...

Większość książek i poradników dotyczących zarządzania jest nastawiona na dawanie dobrych rad w stylu „jak być dobrym liderem”, „jak zarządzać ludźmi „ jak być skutecznym” itp. Po przeczytaniu tych publikacji wydaje nam się, że wiemy już wszystko. W rzeczywistości jednak nadal nie osiągamy ...

Kupiłem gazety, kolorowe magazyny i trzy zeszyty krzyżówek. Pracuję słowami, które układam w przeróżne pytania. Ćwiczenia z logiki i szperanie w słownikach to mój warsztat. Wciąż na nowo odkrywam słowa w ich dawnych sensach, o których dziś pamiętają tylko znawcy etymologii. Ktoś słusznie zauważył, ...

Kilka wskazówek na temat, co szefowie powinni mówić swoim podwładnym (a tego zwykle nie robią)                           1. Naprawdę mi na tobie zależy Znane, ale dość oklepane hasło HR-owe mówi, że kapitałem firmy są ludzie. Każdy ...

Raport Angażowanie i Motywowanie Pracowników dostępny do pobrania! Z ogromną przyjemnością oddajemy w Wasze ręce raport poświęcony angażowaniu pracowników w firmie. Wśród zadań jakie stoją przed menedżerami, zwiększanie i wzmacnianie motywacji pracowników jest jednym z najtrudniejszych wyzwań. ...

Już jest! Raport Angażowanie i Motywowanie Pracowników                             Szanowni Państwo,   Wyobraźcie sobie proszę taką sytuację - zostajecie szefem ważnego projektu i macie do swojego zespołu wybrać jedną z ...

Globalny kryzys talentów pogłębia się w związku ze wzrostem gospodarczym, który na rynkach pracy charakteryzuje się wzmożonym zapotrzebowaniem na wykwalifikowane kadry. Wyzwania są szczególnie dotkliwe dla rozwiniętych gospodarek takich jak USA, Niemcy czy Wielka Brytania, które wracają obecnie do ...