Co czeka nas na rynku pracy w 2015 roku? Jakie zmiany może spowodować nowelizacja kodeksu pracy? Czy najbliższa perspektywa to rynek pracownika czy pracodawcy? Co o rynku pracy w nowym roku mogą powiedzieć specjaliści rynku pracy? Obserwacjami i wnioskami dzielą się eksperci z serwisu pracy ...

Nadchodzi. 2015 rok. Co przyniesie branży HR w Polsce? Mam swoje marzenia. Oczekiwania. Potrzeby. Kilka rzeczy mogłoby się wreszcie zadziać. Byłoby naprawdę miło.                         Oprogramowanie wspierające HR   Nie mówię tu ...

Niesamowicie skuteczną metodą budowania Twoje wiarygodności w aktywnej sprzedaży jest storytelling – budowanie zainteresowania za pomocą historii. Technika ta pozwala uniknąć sprzedaży „frontowymi drzwiami” czyli namawiania i przekonywania klienta do produktu lub usługi.       ...

Specjaliści z dziedziny Human Resources Management od pewnego czasu posiadają coraz większy wpływ na podejmowane decyzje biznesowe. Niewątpliwie pracownicy ci charakteryzują się imponującymi umiejętnościami interpersonalnymi, co pomaga w osiąganiu oczekiwanej skuteczności. Jak zatem są ...

Współczesne firmy mogą oferować doskonałe produkty, mogą być złożone i zarządzane przez świetnych fachowców, ale gdy zabraknie otwartości i zaufania, nie uda im się uzyskać stałej przewagi nad konkurencją.                       Zespół ...

Współczesne zespoły sprzedaży potrzebują wsparcia od swoich liderów. Nie ma już w Polsce branży, w której jedna firma miałaby monopol i klienci sami ustawialiby się w kolejkach po jej produkty. Zespoły sprzedaży potrzebują mądrych liderów, którzy potrafią wspierać swoich podopiecznych, pomagając im ...

Oddajemy w Państwa ręce archiwalną edycję MagazynuHR w szkoleniowej formule.                           Plik o rozmiarze 8 MB   PO WPISANIU WSZYSTKICH DANYCH W FORMULARZU I ZATWIERDZENIU NA DOLE POJAWI SIĘ LINK DO POBRANIA ...

Zmiana Początkiem każdego szkolenia powinien być kontrakt zawarty pomiędzy trenerem, a uczestnikami. Jasne określenie reguł, oczekiwań i możliwości obu stron pozwala uniknąć wielu nieporozumień w trakcie warsztatu. W ten sposób można dobrze określić cele jakie przed nami stoją.       ...

Ostatnio spotkałam przedstawiciela pewnej firmy, który na pytanie, gdzie pracuje, odpowiedział bez wahania: pracuję w firmie X, największej na południu Polski, nasze produkty są w każdej dużej sieci, dbamy o ich jakość, wciąż poszerzamy asortyment i musicie koniecznie spróbować naszych wyrobów. ...

W 2012 roku uczestniczyłem jako obserwator w prezentacji badań zaangażowania pracowników dla jednego z polskich banków. Badania wyszły słabo, a najgorzej zostali ocenieni przez swoich podwładnych dyrektorzy departamentów raportujący bezpośrednio do Zarządu.           ...