Pat Wadors to szefowa HR w LinkedIn i jedna z najbardziej znanych specjalistek od zarządzania ludźmi na świecie. Szczególną uwagę przykłada do najmłodszych pracowników - tzw. millenialsów. Dlaczego akurat pracownicy w wieku dwudziestu kilku lat są głównym obiektem zainteresowania szefowej kadr w ...

Czy miałeś kiedyś problemy z rekrutacją na Facebooku? Czy zastanawiałeś się kiedyś, jak stać się częścią największego serwisu społecznościowego i zapewnić sobie napływ utalentowanych pracowników? A może nie prowadzisz jeszcze rekrutacji na Facebooku? Po pierwsze, duże znaczenie ma treść samego ...

Dwa dni temu bawiliśmy się świetnie podczas 7 już edycji Employer Branding Stars. W tym roku gala rozdania nagród dla najlepszych działań z zakresu budowania wizerunku pracodawcy odbywała się podczas wieczornej gali! Było wino, tort i najważniejsze… Goście wieczoru – Wyróżnieni i Zwycięzcy! W ...

To już jest ostatni moment, aby zgłosić swoją firmę do konkursu EBstars! Jeszcze dziś do godziny 24:00 masz szansę pochwalić się swoimi EBowymi działaniami np. w kategorii „Najlepsze działania digital”. Pamiętaj, jest to walka o sławę, splendor i tytuł „Najlepszego”! Przeczytaj wywiad z naszym ...

Czy kariera w HR w ogóle ma sens? Czy warto wybrać taką drogę? Co daje bycie HR-owcem? Zapraszamy do kolejnego artykułu w cyklu „Robię karierę zawodowo!”, w którym publikujemy wywiady z praktykami HR i zaglądamy za kulisy branży rekrutacyjnej. Dzisiaj rozmawiamy z Agnieszką Zagórską, który pełni ...

Kara nagany i upomnienia uregulowana jest w Kodeksie pracy. Pracodawca może nałożyć na pracownika jedną z tych kar w sytuacji, gdy pracownik nie przestrzega ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów BHP i p.poż., a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w ...

Według badań Fundacji Pro Progressio czynnik ludzki jest kluczowy dla 92% przedsiębiorców planujących inwestycje. Firmy konkurujące ze sobą o najlepszych specjalistów stają przed wyzwaniem zapewnienia im nie tylko atrakcyjnych warunków finansowych, ale także odpowiednio zaaranżowanej przestrzeni ...

W celu kontroli pracy wykonywanej przez pracowników pracodawcy coraz częściej stosują różne formy monitoringu w miejscu pracy. Takie działania przyczyniają się bowiem niewątpliwie do zwiększenia efektywności pracy, eliminują niepożądane zachowania pracowników, zwiększają bezpieczeństwo i porządek w ...

Poniżej przedstawiamy zestawienie najciekawszych orzeczeń Sądu Najwyższego z zakresu prawa pracy jakie zapadły w 2015 r. 1. Wydłużony okres wypowiedzenia, a wysokość odszkodowania Sąd Najwyższy uznał, że odszkodowanie za niezgodne z prawem lub nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę ...

Najcenniejszym zasobem każdej firmy jest wykwalifikowana kadra. To od niej w dużej mierze zależy sukces biznesowy przedsiębiorstwa. Ważna jest zatem dbałość o wizerunek organizacji jako dobrego pracodawcy. Niezwykle istotne jest stworzenie odpowiedniego środowiska pracy w myśl zasady work-life ...