Kiedy wśród pracowników pojawiają się konflikty, wielu managerom zaświeca się w głowie jedna lampka – światełko, które mówi: coś jest nie tak. Tymczasem dobrze przeanalizowany, monitorowany i rozwiązany konflikt, może stać się pierwszym etapem bardzo pozytywnych zmian. Warto poświęcić konfliktom w ...

Na rynku pracy w branży IT niełatwo o najlepszych. Dla kandydatów czołowymi czynnikami decydującymi o przyjęciu oferty pracy jest już nie tylko wynagrodzenie. Dlatego też pracodawcy z tego sektora coraz częściej bardzo dokładnie przygotowują swoją strategię rekrutacyjną.       ...

Choć wielu może w to wątpić, to systemy monitoringu pojazdów wiążą się z korzyściami dla samych pracowników. Wbrew powszechnie panującej opinii monitoring nie służy tylko pracodawcy i często przydaje się także osobom korzystającym z firmowych samochodów. Niemożliwe? A jednak!     ...

Informatycy są jedną z nielicznych grup zawodowych, w której mimo kryzysu gospodarczego i dużego bezrobocia utrzymuje się rynek pracownika i nic nie wskazuje, że zmieni się to w najbliższym czasie. Szefowie działów IT wraz z dyrektorami personalnymi stale pracują nad sposobami pozyskania nowych ...

Podobnie jak w ubiegłych latach stolica była liderem płacowym wśród polskich miast.               Ile zarabiają specjaliści w Warszawie?     Jak wynika z raportu „Wynagrodzenia w Warszawie w 2012 roku” wydanego przez Sedlak & Sedlak, ...

Rozwiązania w chmurze wspierają równowagę między pracą a życiem prywatnym             Jak wynika z badania Ipsos MORI małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) zwiększają swoją efektywność przy jednoczesnym zachowaniu równowagi między pracą a życiem prywatnym ich ...

W erze poczty elektronicznej, którą w relacjach zawodowych i biznesowych wykorzystujemy na co dzień, pojawiają się wątpliwości, czy wiadomości wysłane tą drogą można uznać za powiadomienie pisemne.           A może są nimi jedynie przesyłki nadane tradycyjnym listem ...

Zatrudnienie nieodpowiedniego pracownika może przynieść organizacji wymierne straty finansowe, liczone nawet w setkach tysięcy złotych. Dlatego, jak przekonują eksperci eRecruitera, tak istotne jest minimalizowanie ryzyka już na samym początku procesu rekrutacyjnego.       ...

Przy obecnej ilości kandydatów z punku widzenia prowadzących rekrutacje niezbędne są optymalizacje informatyczne, które upraszczają i przyspieszają proces selekcji.             Automatyzacja owego procesu opiera się na filtrowaniu życiorysów na bazie słów lub ...

Firmy coraz częściej dbają o konkretnych i indywidualnych pracowników.           Jeśli pracownik wykazał się, nadprogramowo realizuje założenia firmy, wyróżnia się na tle innych zatrudnionych, to znaczy, że ma potencjał do rozwoju. Jedną z najlepszych metod ...