W kolejnej odsłonie wypowiedzi na temat menedżerskich studiów z zakresu Employer Branding, krótki wywiad z Moniką Sońtą, która od ośmiu lat zajmuje się komunikacją korporacyjną w branży FMCG. Jej specjalizacja to komunikacja wewnętrzna i modelowanie zaangażowania pracowników (projektowanie ...

Zapraszamy do zapoznania się z krótką rozmową z Tomaszem Bartnikiem, który na co dzień zajmuje się zarządzaniem strategicznym części portfolio firm oraz tworzeniem zintegrowanych ekosystemów komunikacji. Ostatnio również coraz częściej zajmuje się konsultingiem biznesowym, a głów­nym ...

System ocen okresowych jest sformalizowanym procesem oceny i rozwoju pracownika. Największym atutem ocen okresowych jest możliwość wszechstronnego wykorzystania w motywowaniu, w planowaniu zatrudnienia, awansów, w planowaniu ścieżek kariery, w opracowywaniu programów szkoleniowych, a także w ...

Zarządzanie wiekiem to już nie opcja a konieczność. Europa Zachodnia od lat głośno mówi, że starzenie się społeczeństwa oraz bardzo niska dzietność, to problem rynku pracy, który dotyka i dotykać będzie coraz silniej firmy i instytucje.   Jeśli chcemy mieć pełną kontrolę nad polityką ...

Polityka demograficzna stanowi od kilku miesięcy główny temat polskiej debaty politycznej i publicystycznej. Starzenie się społeczeństwa, niski przyrost naturalny i wciąż drenujący kapitał społeczny oraz emigracja to wg ekspertów główne polskie problemy demograficzne. Problemy w skali kraju mogą, ...

Cudownie jeśli nasza praca jest naszą pasją i w niej odnajdujemy siebie. Jest to znamienne dla wielu, ale nie dla wszystkich. Gro pracuje realizując się zawodowo, nawet robiąc wielką karierę, ale swoje pasje, hobby i zainteresowania lokują daleko od pracy, w zupełnie innej rzeczywistości. ...

Managerowie i zarządy firm coraz częściej uświadamiają sobie, iż najcenniejszym kapitałem jakim dysponują, decydującym o przewadze konkurencyjnej, są ludzie, którzy odpowiadając za jakość w poszczególnych komórkach firmy i utożsamiając cele własne z interesem firmy, przyczyniają się do jej ...

  Przed nami ostatni w tym miesiącu przegląd mediów zagranicznych. Dziś 5 informacji z branży HR a wśród nich m.in. o tym, w jaki sposób technologie wdzierają się do HR-u, dlaczego nudzimy się na szkoleniach i na koniec – trochę humoru z przymrużeniem oka. Zapraszamy!   1. Roboty w HR? ...