Codziennie otrzymują kilkanaście ofert pracy, są znani w swoim środowisku, chętnie dzielą się wiedzą branżową. Są zadowoleni ze swojej pracy, dlatego nie szukają aktywnie innej. Kandydaci pasywni to często grupa najbardziej pożądana przez pracodawców i najtrudniejsza do zidentyfikowania dla ...

To nieprawda, że aby znaleźć pracę musisz całymi dniami wysyłać CV, chodzić po siedzibach firm czy nieustannie przeglądać ogłoszenia. Jeśli poszukujesz właśnie nowego etatu, ale nie masz czasu, aby poświęcić się temu w 100 procentach, zaplanuj swoje działania tak, aby to pracodawcy pukali do ...

Wraz z początkiem września wystartowała druga odsłona „Rób karierę zawodowo!” – kampanii wizerunkowej zawodu rekrutera. Badania Employer Branding Institute pokazują, że do osiągnięcia sukcesu w tej branży kluczowe są kompetencje miękkie: zacięcie sprzedażowe, komunikatywność i otwartość. Polskie ...

Z wyzwaniem dużej rotacji wśród młodych ludzi, pracowników działu sprzedaży bądź przedstawicieli handlowych zmaga się wiele organizacji. Jeśli jest to zjawisko nieuniknione i trzeba je przyjąć, warto zmieniające się zespoły wesprzeć odpowiednimi narzędziami. Odpowiedzią na to wyzwanie są gry ...

Studia MBA są stosunkowo młode. W Polsce istnieją co prawda od ponad 25 lat, ale i tak cieszą się ogromną popularnością . Są drogie i angażujące. Od swoich studentów – kadry menedżerskiej pracującej często w największych światowych i polskich korporacjach – wymagają nie tylko wygospodarowania czasu ...

Stres jest nieodzownym elementem wystąpień publicznych. Bez względu na to czy prowadzisz prezentacje dla partnerów biznesowych, szkolisz pracowników, czy też wygłaszasz prelekcje podczas branżowych konferencji, prawdopodobnie obawiasz się reakcji publiczności. Stresu nie da się uniknąć całkowicie – ...

Populacja pracowników w Europie starzeje się. Wg danych Eurostatu z 2015 r. w krajach Unii Europejskiej długość życia w latach 2002-2013 wydłużyła się z 77,7 do 80,6 lat. Przewiduje się, że w przedziale lat 1990 - 2080 podwoi się liczba osób najstarszych (w wieku 65 lat i powyżej), w wyniku czego ...

Jak powinna wyglądać Najlepsza Strona Kariery, która sprawi, że kandydaci będą “wyklikiwać” tam swoją przyszłość w Waszej firmie? Dziś rozmawiamy z Eweliną Rypiną - Cywińską i Aleksandrą Pszczołą - jurorkami naszej tegorocznej edycji konkursu EBstars. Ewelina Rypina - Cywińska - Partner ...

Ruszamy z nowym cyklem “Co sądzą eksperci”. Stopniowo będziemy prezentować Wam nasze HRcampowe startery – krótkie zapowiedzi, które wprowadzą Was, z jednej strony w obszar wystąpień naszych ekspertów, a z drugiej w DIGITALowe Rewolucje HR! A danie główne… już we wrześniu. Maciej Mazurek, ...

Najlepsze Działania Wewnętrzne Employer Branding, czyli jak dbać o naszych pracowników - o tym i o innych papierkach lakmusowych w HR opowiadają nasze kolejne jurorki konkursu EBstars - Monika Sońta oraz Sabina Borejsza-Wysocka. Czy można przesadzić z zaangażowaniem i czym zainteresować nasze ...