Problemy z komunikacją wewnętrzną? Zastanawialiście się co jest powodem...? Poznajcie 7 grzechów głównych komunikacji wewnętrznej.                           I. Jakoś to będzie Skutecznej komunikacji wewnętrznej nie zbudujesz w ciągu ...

Słowo charyzma działa charyzmatycznie. Dla większości z nas to coś, co chcielibyśmy mieć, ale nie do końca wiemy, jak to zdobyć. To coś, co spowoduje, że wybijemy się ponad przeciętność, że osiągniemy sukces, że „pójdą za nami tłumy”. „Menadżer z charyzmą” Debry Benton to propozycja dla wszystkich ...

Zazwyczaj z zaangażowaniem pracowników kojarzą nam się działania wewnątrz organizacji – badania satysfakcji pracowników, imprezy integracyjne, konkursy wewnętrzne. Jednak patrząc z perspektywy strategicznej i długofalowej, warto zastanowić się czy możliwe jest zadbanie o zaangażowanie przyszłych ...

Po sukcesie pierwszego wydarzenia z cyklu Employer  of the Future na prośbę członków, uczestników oraz przyjaciół IABC/Poland Międzynarodowego Stowarzyszenia Ekspertów ds. Komunikacji w Biznesie Polska, stowarzyszenie postanowiło zorganizować kolejną edycję – II Employer of the Future Forum 2014, ...

Stare przysłowie mówi, że nie myli się tylko ten, co nic nie robi. Jednakże, w przypadku wpadki na polu zawodowym, takie wytłumaczenie nie ma uzasadnienia. Szczególnie, jeśli nasza pomyłka kosztuje firmę utratę zaufania klientów i partnerów oraz negatywnie wpływa na pozycję firmy na rynku.   ...

Koalicja na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji rozpoczęła drugą edycję badania postaw i działań pracodawców w zakresie Candidate Experience.                         Czy firmy w Polsce dbają o relacje z kandydatami w czasie i po rekrutacji? Czy ...

The topic for today is ‘’coaching and mentoring ’’.                               Lekcje angielskiego przygotowuje firma       Task 1. Read the text below to get the general idea:   Nowadays coaching ...

Zajmijmy się swoim biznesem Rolą menedżera jest zapewnienie sprawnej realizacji celów danej jednostki organizacyjnej lub całej organizacji. Oczywiście – cele te są zwykle realizowane poprzez działania poszczególnych osób i zespołów, jednak menedżer musi zadbać o znacznie więcej procesów niż tylko ...

Cienka, czerwona linia oddziela zdrowe zaufanie do ludzi od wymiernych strat organizacji. Działy HR posiadają coraz więcej narzędzi socjometrycznych i psychologicznych, które pomagają odróżnić ziarno od plew.                     A jednak firmy ...

Dlaczego dział HR się nie sprawdza? Od wielu już lat w trakcie spotkań z przedstawicielami różnorodnych firmy zauważałem, że dział HR był traktowany z pewnym przymrużeniem oka. Co ciekawe także znaczna część inicjatyw z obszaru HR okazywała się mniejszą lub większą klapą.        ...