Gramy w zwalnianie

layoffPotrzeba matką wynalazku – jako że słowo „kryzys” ostatnio robi zawrotną karierę wśród pracowników wszystkich specjalności i wzbudza niemałe emocje, właściciele Tlitfactor Lab wypuścili grę dzięki któej każdy może poczuć się jak szef. W jaki sposób? Layoff to gra, w któej wygrywa ten, komu uda się jak najlepiej zwolnić podwłądnych i zaoszczędzić dla firmy najwięcej milionów dolarów :). Należy tylko sprawnie eliminować grupy złożone z trzech pracowników (za grupę 5-osobową sa dodatkowe premie!). Sprawa wydaje sie prosta do momentu kiedy pojawiają się tragedie osobiste pracowników, pożyczki w banku, i inne historie tego typu. Gra kontrowersyjna …jeśli potraktować ją poważnie. Polecamy spróbować!

Z przyjemnością poznamy Twoją opinię

Skomentuj

Wystarczy 5 sekund aby być zawsze na bieżąco.

Zapisz się do naszego newslettera tutaj:

Informacje o najciekawszych artykułach i nowościach w świecie HR.





Dziękujemy za zapisanie do naszego newslettera. Od teraz będziesz na bieżąco ze światem HR.

Share This
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled