Koalicja na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji rozpoczęła drugą edycję badania postaw i działań pracodawców w zakresie Candidate Experience.                         Czy firmy w Polsce dbają o relacje z kandydatami w czasie i po rekrutacji? Czy ...

The topic for today is ‘’coaching and mentoring ’’.                               Lekcje angielskiego przygotowuje firma       Task 1. Read the text below to get the general idea:   Nowadays coaching ...

Zajmijmy się swoim biznesem Rolą menedżera jest zapewnienie sprawnej realizacji celów danej jednostki organizacyjnej lub całej organizacji. Oczywiście – cele te są zwykle realizowane poprzez działania poszczególnych osób i zespołów, jednak menedżer musi zadbać o znacznie więcej procesów niż tylko ...

Cienka, czerwona linia oddziela zdrowe zaufanie do ludzi od wymiernych strat organizacji. Działy HR posiadają coraz więcej narzędzi socjometrycznych i psychologicznych, które pomagają odróżnić ziarno od plew.                     A jednak firmy ...

Dlaczego dział HR się nie sprawdza? Od wielu już lat w trakcie spotkań z przedstawicielami różnorodnych firmy zauważałem, że dział HR był traktowany z pewnym przymrużeniem oka. Co ciekawe także znaczna część inicjatyw z obszaru HR okazywała się mniejszą lub większą klapą.        ...

Raport Angażowanie i Motywowanie Pracowników dostępny do pobrania! Z ogromną przyjemnością oddajemy w Wasze ręce raport poświęcony angażowaniu pracowników w firmie. Wśród zadań jakie stoją przed menedżerami, zwiększanie i wzmacnianie motywacji pracowników jest jednym z najtrudniejszych wyzwań. ...

Już jest! Raport Angażowanie i Motywowanie Pracowników                             Szanowni Państwo,   Wyobraźcie sobie proszę taką sytuację - zostajecie szefem ważnego projektu i macie do swojego zespołu wybrać jedną z ...

Firma bez dymu to firma zdrowa i przynosząca większe zyski. Już kilkunastu przedsiębiorców z różnych polskich miast postanowiło się o tym przekonać poprzez przyłączenie się do programu „Firma bez dymu”, realizowanego w ramach antynikotynowej kampanii społecznej „Nie rzucaj, bo wróci. Skutecznie ...

W życiu niemal każdej firmy prędzej czy później pojawi się nowy typ pracownika: rodzic. W sytuacji, gdy przyrost naturalny maleje, każde dziecko powinno być „na wagę złota”. Idealnie, gdy świeżo upieczony rodzic zostaje otoczony troskliwą opieką pracodawcy.           ...

Jeszcze kilka lat temu kiedy zaczynaliśmy myśleć o branży IT automatycznie myśleliśmy o męskim świecie, na szczęście trend ten ostatnio się zmienia. Kobiet pełnią kluczowe stanowiska w firmach IT, a informatyka jest coraz chętniej wybieranym kierunkiem studiów przez polskie kobiety.     ...