Feedback – słowo, które po wpisaniu w Google daje nam 2 500 000 000 wyników wyszukiwania, co doskonale oddaje to jak feedback jest znaczący w codziennym funkcjonowaniu i jak często pojawia się w zawodowej rzeczywistości.       Jeszcze kilka lat temu było to swoistym przełomem, ...

Instytut Pracy i Spraw Socjalnych po raz XIV zaprasza firmy do Konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Inicjatywa ta jest wyrazem uznania strategicznej roli kapitału ludzkiego w organizacji i docenienia szczególnych wysiłków kadry zarządzającej w tej dziedzinie. Wysoki poziom stosowanych ...

Wąska specjalizacja czy raczej uniwersalne kompetencje, które sprawdzają się na wielu polach? Idealne dopasowanie do organizacji, czy bazowanie na różnorodności i czerpanie z konstruktywnego ścierania się osobowości, doświadczeń oraz kompetencji pracowników? Jak najlepiej zbudować zespół, by ...

Randstad nowym liderem. Tak dużej agencji dotąd w Polsce nie było.           Agencja doradztwa personalnego i pracy tymczasowej Randstad pomyślnie zakończyła proces przejęcia części firmy USG People w Europie, działającej w Polsce pod nazwą Start People. W wyniku tej ...

Wakacje to najgorętszy czas dla studentów szukających doświadczenia zawodowego. Z kolei firmy często decydują się na programy stażowe, które pozwalają im sprawdzić przyszłych pracowników.           Niestety czasami dla obu stron kończy się to rozczarowaniem. Stażysta ...

W zeszłym roku inwestycje biznesu krajowego, inwestorów zagranicznych i państwa nie przekroczyły 20 proc. produktu krajowego brutto.       By tworzyć nowe miejsca pracy i utrzymać wzrost gospodarczy musimy skuteczniej ściągać kapitał – mówi ekspert Konfederacji Lewiatan Jeremi ...

V edycja HRcamp już za nami! W tym roku po raz pierwszy konferencja połączona była z niekonferencją #truWarsaw. W ciągu dwóch dni ponad 300 osób miało możliwość wymienienia się doświadczeniami z zakresu candidate’s experience. Zwieńczeniem pierwszego dnia konferencji była gala EBstars, na którym ...

Pracodawcy popierają obniżanie kosztów pracy, ale jednocześnie zwracają uwagę na fakt, iż badania medycyny pracy są bardzo ważnym elementem profilaktyki prozdrowotnej Polaków. Dlatego też nie powinno się ich likwidować, a nawet w żadnym zakresie ograniczać.       W ostatnim ...

Pokolenie Y miało zrewolucjonizować rynek pracy zmieniając dotychczas obowiązujące reguły. Zmiany te zachodzić powinny właśnie teraz, na naszych oczach. Czy tak jest jednak na pewno? Ile mitu jest w opowieściach o pokoleniu Y?         Za przedstawicieli pokolenia Y uważa się ...

Każdy manager wie o tym, że efektywność pracy zespołu pracowników to zupełnie coś innego niż suma produktywności poszczególnych jego członków. Możemy mieć świetnych pracowników, ale kiedy pracują razem, osiągają przeciętne wyniki. I odwrotnie – średni poziom kompetencji poszczególnych osób może ...