35 proc. polskich menadżerek i menadżerów uważa wolontariat kompetencji za jedno z najlepszych narzędzi CSR w pracy. Czy inicjatywy polegające na dzieleniu się wiedzą mogą więc zdominować Corporate Social Responsibility podejmowany przez przedsiębiorców? Zapytaliśmy przedstawicieli znanych firm ...

Okres wakacyjny zbliża się wielkimi krokami, dlatego już teraz warto zastanowić się, jak wykorzystać go efektywnie. Dla wielu studentów to idealny moment na poszukiwanie stażu czy pracy, która może przedłużyć się także po sezonie. Aby zdobyć wymarzone stanowisko, kandydaci powinni pamiętać nie ...

Setki lub tysiące razy słyszałeś, że „człowiek uczy się na błędach”. I rzeczywiście, kryje się w tym ogromna mądrość, bo doświadczając czegoś a nie tylko temu się przyglądając, możesz wyciągnąć z danej sytuacji własne wnioski i następnie wdrożyć je w życie. Celowo piszę, że MOŻE się to wydarzyć, bo ...

Wysportowany człowiek to lepszy pracownik! Przekonał się o tym niejeden szef, a wyniki badań nie pozostawiają złudzeń. Ludzie aktywni są szczęśliwsi i pracują wydajniej. Jaka może być rola firmy w promowaniu sportu i czy faktycznie warto się w to angażować? Znamy odpowiedź! Regularna aktywność ...

Zarządzanie aplikacjami, poszukiwanie kandydatów i przeprowadzanie poszczególnych etapów rekrutacji to przykładowe czynności, które obecnie wykonywane są w świecie realnym lub częściowo również w wirtualnym. Być może w przyszłości zostaną one zarezerwowane niemal wyłącznie dla przestrzeni online. ...

Według badań Employer Branding Institute pracownicy branży rekrutacyjnej za kluczowe kompetencje dla osiągnięcia sukcesu w tym obszarze uznają przede wszystkim zacięcie sprzedażowe, komunikatywność i otwartość. Jednocześnie głównym skojarzeniem kandydatów z doświadczeniem w sprzedaży jest ...

Funkcje działów HR przechodzą dziś metamorfozę, ich działania mają coraz większe przełożenie na rozwój biznesu dzięki realizacji szeroko pojętej polityki kadrowej. Rozwój technologii i nowe potrzeby na rynku pracy zmieniają zasadniczo sposób działania działów zarządzających kadrami. Nowe realia ...

Przedsiębiorczy, niecierpliwi, pewni siebie i niezaangażowani – takie cechy najczęściej przypisywane są milenialsom. Pokolenie to stanowi ciekawą grupę pracowników, a ich wejście na rynek pracy jest wyzwaniem dla specjalistów odpowiedzialnych za zarządzanie kadrami. To, co wyróżnia młodych ludzi na ...

  HRcamp wzywa!   Wielkimi krokami zbliża się kolejna edycja HRcamp, 14.09.2016 spotkamy się w kinie Praha, w Warszawie. W tym roku skupimy się na technologiach w HR, employer brandingu oraz budowaniu zespołów. Mamy w planach zrobić dla Was konferencje totalnie inną niż wszystkie! ...

Większość z nas kłamie w swoim CV – aż 81 proc. przedsiębiorców przyznaje, że podczas procesu rekrutacyjnego spotkało się z próbą oszustwa. Kandydaci najczęściej, bo aż w 85 proc. przypadków naciągają informacje na temat posiadanych umiejętności dodatkowych. Najmniej prawdomówną grupą według ...