Kategoria: Komunikacja
Know HowKomunikacjaPressroomStrategia
Jak komunikować niepopularne decyzje?

W dobie recesji firmy zmuszone są do podejmowania niepopularnych decyzji (zwolnienia, obniżki wynagrodzeń itp.), choć właśnie wtedy szczególnie mocno potrzebują zmotywowanych, lojalnych i oddanych pracowników. To, jak zostaną te decyzje w firmie przyjęte, zależy w dużej mierze od sposobu, w jaki ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Know HowKomunikacjaPressroomStrategia
Jak zwalniać po ludzku?

Traktowanie kapitału ludzkiego jako największej wartości firmy przejawia się nie tylko w działaniach wobec zatrudnionych pracowników, ale także wobec tych, z którymi organizacja musi się rozstać z powodów od nich niezależnych (kryzys, reorganizacje, likwidacja stanowisk i działów itp.). Dlatego ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Know HowKomunikacjaPressroomStrategia
Konsultowanie decyzji

Praca lidera w dużej mierze polega na podejmowaniu decyzji. Od trafności tych decyzji często zależy skuteczność całej organizacji. Błędne decyzje powodują nieefektywne wykorzystanie zasobów, prowadzą do wyższych kosztów oraz demotywują zaangażowanych w realizację celów firmy ludzi.Dlatego często ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Know HowKomunikacjaPressroomStrategia
Telewizja dla pracowników KGHM

KGHM TV będzie telewizją informacyjną, adresowaną do pracowników koncernu. Ma na bieżąco informować o tym, co dzieje się w spółce, mówić o tym, co słychać u pracowników. Dzisiaj głównymi nośnikami informacji są intranet, dwutygodnik Miedziak oraz wydawany co dwa miesiące magazyn Polska Miedź. ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Know HowKomunikacjaPressroomStrategia
Zarządzanie Wirtualnymi Zespołami

Współczesna gospodarka staje się w coraz większym stopniu globalna, zinformatyzowana i oparta na wiedzy. Największy wpływ na środowisko pracy ma szybki rozwój technologii teleinformatycznych (ICT), umożliwiając powstawanie nowych form organizacji pracy (m.in. telepraca) oraz zarządzanie zespołami ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Know HowKomunikacjaPressroomStrategia
Pracownik w sieci

Jak angażować pracowników by pracowali na naszą markę w internecie? Jak zapewnić im odpowiedni poziom umiejętności? Skoro maja pracować w sieci, mogą też uczyć się w sieci. Przykład na dobry i multimedialny manual po tym, jak poruszać się po internecie. Kodeks zachowań wypracowany przez firmę ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
netHR 2009 już w przyszłym tygodniu!

Już w przyszłym tygodniu zapraszamy  serdecznie na BEZPŁATNĄ konferencję dla profesjonalistów Human Resources, którą organizujemy wspólnie z firmą HumanWay!Kiedy? Wtorek - 15 grudnia 2009 od 9:00 do 15:00 w Warszawie (ul. Polna 7a)Tematy konferencji: * Skuteczna i tania rekrutacja  w sieci ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Know HowKomunikacjaPressroomStrategia
Intranety w Polsce 2009

II Edycja autorskich badań Contium w obszarze intranetów zrealizowanych wspólnie z wrocławskim oddziałem Pentor Research International -"Intranety w Polsce 2009" ukazuje wiele zaskakujących i ciekawych tendencji. Intranety stają się coraz powszechniejsze, prostsze w obsłudze, wśród przebadanej ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Know HowKomunikacjaPressroomStrategia
Trzydziestolatek popracuje od 1 do 5 lat dłużej

Osoby mające mniej niż 40 lat, pracowałyby stopniowo od 1 do 5 lat dłużej. W ten sposób kobieta, która w chwili reformy miałaby 39 lat odchodziłaby na emeryturę w wieku 61 lat. 37-latka prawo do emerytury nabyłaby w wieku 63 lat, a 35-latka w wieku 65 lat. To najnowsze propozycje stopniowego ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Know HowKomunikacjaPressroomStrategia
Anonimowe maile od niezadowolonych pracowników

Serwis rekrutacyjny Monsterpolska.pl zachęca internautów do korzystania ze swojej nowej usługi internetowej polegającej na wysyłaniu anonimowych e-maili do pracodawcy.Na polskich stronach www.tajneprzezpoufne.pl firma uruchomiła bezpłatną usługę polegającą na pośredniczeniu w dostarczaniu szefom ...

CZYTAJ WIĘCEJ +

Dołącz do naszego newslettera!

You have Successfully Subscribed!

HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled