Znalezienie odpowiednich pracowników to proces kosztowny i czasochłonny. Wiąże się z koniecznością inwestycji w ogłoszenia rekrutacyjne w prasie lub Internecie, przejrzenia coraz częściej setek CV, odbycia licznych spotkań z kandydatami, nierzadko także z potrzebą sprawdzenia referencji i ...

Czy o dobrym CV napisano już wszystko? Czy CV powinno być zwięzłe, a rekruterzy przywiązują dużą wagę do naszego hobby? Okazuje się, że nie zawsze. CV programisty rządzi się swoimi prawami. Po przekroczeniu progów świata IT niektóre zasady pisania życiorysów przestają obowiązywać. Za specyfiką ...

Czy w każdym, nowym pracowniku można wykształcić pożądaną umiejętność? W jaki sposób przewidzieć konkretne zachowanie przyszłych pracowników podczas rozmowy rekrutacyjnej? W dobie obecnej sytuacji gospodarczej wielu pracodawców zadaje sobie podobne pytania, starając się dobrać takie metody ...

W swojej zawodowej praktyce wielokrotnie spotykałam się z rozważaniami na temat tego czy headhunting jest działalnością etyczną. Dyskusja trwa i odpowiedź na to pytanie wciąż jest nierozstrzygnięta. Moim zdaniem jednak nie może być rozstrzygnięta, bo, tak jak w życiu prywatnym, a także tak jak w ...

W większości  firm  obserwujemy niesłabnące zainteresowanie szkoleniami i wszelkimi formami rozwoju. Nie od dziś wiadomo, że kształcenie zawodowe i podnoszenie kompetencji przyczynia się do rozwoju nie tylko pojedynczego pracownika ale i całej organizacji. W dynamicznie zmieniających się warunkach ...

Jestem wzrokowcem. Mam taki zwyczaj, że w mojej pracy rekrutera używam często techniki wizualizacji. Bardzo mi to pomaga na różnych etapach procesu rekrutacji. Gorąco polecam! Wizualizuję rolę, która jest do obsadzenia. Techniki tej używam także do przygotowania Briefu stanowiska czy ogłoszenia w ...

Spowolnienie gospodarcze, oszczędności, cięcie kosztów… Nie oszukujmy się, niezależnie od bieżącej sytuacji gospodarczej czy negatywnie nastrajających prognoz rynkowych rekrutacje trwają i trwać będą. Nawet jeśli plany kadrowe przedsiębiorstw na najbliższy czas nie obejmują znaczącego wzrostu ...

Przygotowany przez Michael Page International raport „Finanse i księgowość. Przegląd wynagrodzeń 2012/2013” ukazuje warunki rynkowe, tendencje w zakresie zatrudnienia i poziom wynagrodzeń w tym sektorze. To pierwsza odsłona cyklicznego badania, które doskonale uzupełni regularnie prowadzone ...

Narodził się w nowojorskich korporacjach na początku lat 70. W Polsce pojawił się ok. dziesięć lat temu. Najczęściej angażują się w niego duże korporacje. Mowa o wolontariacie pracowniczym! Dziś wolontariat pracowniczy rozpoczyna się zazwyczaj od świadomego kroku pracodawcy, który umożliwia ...

73% pracodawców uważa, że poziom pracowników ma wpływ na prowadzone przez ich firmy relacje biznesowe. By je wzmacniać, kładą większy nacisk na wymagania stawiane podczas rekrutacji, poszukując jak najlepiej wykwalifikowanych kandydatów. Według wyników badania „Niedobór talentów 2012”, ...