„Managerowie zorientowani na problem pytają: Co działa źle? Co nie działa? Dlaczego?" "Managerowie skupieni na rozwiązaniach pytają: Co działa dobrze? Co idzie dobrze w firmie?” cz.I. Solution Focused Coaching. Informacje ogólne. Wstęp Przyjrzyj się przez chwilę najbardziej ...

Ustawa z dn. 01.07.2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Dz.U. Nr 125, poz. 1035) definiuje dwie grupy przedsiębiorców (czyli przedsiębiorcę w przejściowych trudnościach finansowych w rozumieniu art. 3 ust. 1 wymienionej ustawy oraz przedsiębiorcę ...

Dział finansowy, podobnie jak pion informatyki, jest jednym z najlepiej opłacanych w przedsiębiorstwach. Wynagrodzenia jego pracowników zawsze kształtowały się powyżej poziomu średniej krajowej, a sam kryzys gospodarczy nie spowodował ich obniżenia. Z danych opracowanych przez Advisory Group TEST ...

90 proc. zagranicznych firm działających w Polsce i 81 proc. firm polskich przyznaje swoim pracownikom niepieniężne dodatki do pensji, tzw. świadczenia pozapłacowe - wynika z sondażu PBS DGA, przeprowadzonego na zlecenie "Dziennika Gazety Prawnej" i MDDP Doradztwo Podatkowe. Na liście ...

Rok po wybuchu światowego kryzysu finansowego, coraz więcej firm zaczyna rozliczać swoich menedżerów z ich zdolności i umiejętności zarządzania w trudniejszych czasach. Dla niektórych ta ocena wypadnie negatywnie a co za tym idzie firma może zdecydować się na wymianę kluczowych menedżerów. To ...

MPiPS oraz MF proponują reformę systemu emerytalnego. Zdaniem ministerstw zmiany w systemie emerytalnym zapewnią wyższe emerytury przy jednoczesnym obniżeniu kosztów.W obecnym stanie prawnym od osób osiągających dochód pobierana jest składka emerytalna stanowiąca 19,52% dochodu. Składka ta jest ...

Media społeczne którymi coraz częściej zachwycają się pracodawcy i rekruterzy, maja swoją drugą stronę medalu...mogą zostać wykorzystane przeciwko pracodawcy. Zwłaszcza jeśli skrzyknie się większa liczba niezadowolonych pracowników. Przykładem ostatnia akcja pracowników przeciw firmie IKEA. Co ...

Kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni, ale też niżej cenią swoją pracę. Już na etapie poszukiwania zajęcia mają mniejsze oczekiwania finansowe. Nie zmienia tego ani wiek, ani poziom zajmowanego stanowiska - wynika z analizy oczekiwanych wynagrodzeń użytkowników serwisu rekrutacyjnego Pracuj.pl. ...

Zbliżająca się poprawa sytuacji gospodarczej sprawia, że pracodawcy coraz częściej będą polegać na elastycznej strukturze zatrudnienia, gdzie zatrudnianie pracowników na stałe oraz korzystanie z pracowników zatrudnienia zewnętrznego pozwoli organizacjom osiągać strategiczne cele i lepiej zarządzać ...

Nie będzie istotnych różnic w zakresie danych liczbowych dotyczących wymiaru czasu pracy w 2010 roku w stosunku do harmonogramów obowiązujących w roku 2009. Po dokonaniu obliczeń wg zasad określonych w art. 130 § 1 i 2 k.p. identyczne rezultaty odnośnie do roku bieżącego oraz przyszłego odnotowano ...