Świadczenia pozapłacowe popularnym sposobem motywacji

motwatorypozapłacowe90 proc. zagranicznych firm działających w Polsce i 81 proc. firm polskich przyznaje swoim pracownikom niepieniężne dodatki do pensji, tzw. świadczenia pozapłacowe – wynika z sondażu PBS DGA, przeprowadzonego na zlecenie „Dziennika Gazety Prawnej” i MDDP Doradztwo Podatkowe.

Na liście najpopularniejszych dodatków do pensji są: opłacanie kursów, szkoleń i studiów (93 proc. firm), przyznanie telefonu komórkowego (93 proc. ), zapewnienie samochodu służbowego (84 proc.) oraz przyznawanie bonów towarowych (65 proc.).

Z badań wynika, że dla większości przedsiębiorstw świadczenia pozapłacowe stanowią istotny element w zarządzaniu kadrami i budowaniu polityki płacowej. I to mimo, że są obciążone znacznym ryzykiem podatkowym – czytamy w „Dzienniku Gazecie Prawnej”.

Źródło: PAP, Gazeta Prawna

Z przyjemnością poznamy Twoją opinię

Skomentuj

Wystarczy 5 sekund aby być zawsze na bieżąco.

Zapisz się do naszego newslettera tutaj:

Informacje o najciekawszych artykułach i nowościach w świecie HR.





Dziękujemy za zapisanie do naszego newslettera. Od teraz będziesz na bieżąco ze światem HR.

Share This
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0